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Vivre avec autodétermination : La méthode J.O.I.E. pour s'épanouir au travail et en privé COUDIERE Hervé | GERESO ÉDITION juin 2019 H

* Ouvrage - Cote : 159.923/COU - Doc n°143966 - HEPN Campus

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- 257 p.
ISBN 978-2-37890-161-5
Thème : DEVELOPPEMENT PERSONNEL

« Je ne sais pas ce que je veux vraiment. Je n’ai pas de projet. Je ne sais pas m’organiser. Je manque d’entrain, d’envie. Je me laisse trop influencer par les autres. Je passe à côté de ma vie… » Vous vous êtes sans doute déjà fait l’une de ces réflexions, et suite à ce constat, vous vous interrogez sur le moteur des personnes pleines d’énergie. La réponse tient en un mot : autodétermination ! Des milliers d’études et recherches sur l’autodétermination apportent des explications de plus en plus précises. Développer votre énergie de vie grâce à cette approche, c’est le défi que l’auteur vous invite à relever. À l’appui de la méthode originale J.O.I.E. (Joyaux, Organisation, Implication, Évaluation), illustré d’exemples vécus, d’exercices et d’outils pratiques, ce livre présente des actions concrètes pour libérer votre énergie. Avec les 4 clés proposées par l’auteur, vous pouvez maintenant choisir de vous autodéterminer et reprendre la direction de votre vie ! (note de l'éditeur) « Je ne sais pas ce que je veux vraiment. Je n’ai pas de projet. Je ne sais pas m’organiser. Je manque d’entrain, d’envie. Je me laisse trop influencer par les autres. Je passe à côté de ma vie… » Vous vous êtes sans doute déjà fait l’une de ces réflexions, et suite à ce constat, vous vous interrogez sur le moteur des personnes pleines d’énergie. La réponse tient en un mot : autodétermination ! Des milliers d’études et recherches sur l’...

ENERGIE ; COACHING ; VIE PROFESSIONNELLE ; VIE PRIVEE ; PLEINE CONSCIENCE ; ACTION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PERFORMANCE

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Le futur de la trisomie 21 : Une perspective curative RONDAL Jean-Adolphe | MARDAGA SUPÉRIEUR juin 2019

* Ouvrage - Cote : 3-056.3/RON - Doc n°144043 - HEPN Campus

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- 122 p.
ISBN 978-2-8047-0735-4
Thème : HANDICAP

Une perspective curative se dessine pour la trisomie 21, ou « syndrome de Down », cette condition génétique qui affecte plusieurs millions de personnes sur la planète. Les thérapies génétiques en voie d'actualisation sont de nature à modifier en profondeur le développement des personnes porteuses de la condition. Parallèlement, une pharmacothérapie cognitive plus ambitieuse se met en place, destinée à en améliorer le développement intellectuel. Le suivi médical progresse et permet déjà de contrer les effets de certaines pathologies associées à la trisomie 21. Il existe aussi une réhabilitation cognitive efficace, qui peut d'ailleurs encore être améliorée sensiblement. La pathologie d'Alzheimer, plus fréquente chez les personnes porteuses d'une trisomie 21, fait l'objet de multiples recherches qui permettront de mieux comprendre l'étiologie de la maladie. Sans pour autant verser dans un optimisme excessif, l'ouvrage documente, analyse et met en perspective ces avancées. (note de l'éditeur) Une perspective curative se dessine pour la trisomie 21, ou « syndrome de Down », cette condition génétique qui affecte plusieurs millions de personnes sur la planète. Les thérapies génétiques en voie d'actualisation sont de nature à modifier en profondeur le développement des personnes porteuses de la condition. Parallèlement, une pharmacothérapie cognitive plus ambitieuse se met en place, destinée à en améliorer le développement intellectuel. ...

TRISOMIE 21 ; THERAPIE ; GENETIQUE ; PHARMACOLOGIE ; THERAPIE COGNITIVE ; DEVELOPPEMENT COGNITIF ; PATHOLOGIE ; MALADIE D'ALZHEIMER ; ETIOLOGIE ; AVENIR

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L’intelligence collective : Les 7 clés de la réussite NORRITO Magali ; NORRITO William | GERESO ÉDITION juin 2019 H

* Ouvrage - Cote : 650/NOR - Doc n°143962 - HEPN Campus

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- 139 p.
ISBN 978-2-37890-134-9
Thème : MANAGEMENT

Loin d’être une simple addition de Talents, l’intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désirs d’autonomie et créativité, les collectifs s’organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts. Alors, comment composer un groupe de travail ? Comment développer et évaluer l’intelligence collective de ce groupe ? Et quel mode de gouvernance choisir pour mobiliser les Talents qui la composent ? (note de l'éditeur) Loin d’être une simple addition de Talents, l’intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désirs d’autonomie et créativité, les collectifs s’organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts. Alors, comment composer un groupe de travail ? Comment développer et évaluer l’intelligence collective de ce ...

INTELLIGENCE ; COLLECTIF ; GROUPE DE TRAVAIL ; COMPETENCE ; ASPECT PSYCHOLOGIQUE

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Risques psychosociaux : La PNL au service de la qualité de vie au travail FERRAND Sandrine ; MINCHELLA-GERGELY Nathalie | GERESO ÉDITION septembre 2018 H

* Ouvrage - Cote : 613.6/FER - Doc n°143940 - HEPN Campus

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- 205 p.
ISBN 978-2-35953-696-6
Thème : MANAGEMENT

Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge de taille pour les entreprises ! Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour concilier l’aspect réglementaire de la prévention des RPS et l’aspect humain de l’organisation de travail. Quelles sont les étapes incontournables pour construire une démarche de prévention structurée et collaborative ? Comment déployer un plan d’actions de prévention réaliste et efficace ?
Afin d’optimiser la prévention des RPS, les auteurs proposent de compléter votre démarche avec les outils pragmatiques de la PNL. Cette approche pédagogique aux résultats rapides et durables vous permettra de clarifier les objectifs, favoriser la communication, chercher des ressources, accompagner le changement… (note de l'éditeur)
Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge de taille pour les entreprises ! Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour concilier l’aspect réglementaire de la prévention des RPS et l’aspect humain de l’organisation de travail. Quelles sont les étapes incontournables pour construire une démarche de prévention structurée et ...

GESTION DU RISQUE ; APPROCHE PSYCHOSOCIALE ; PROGRAMMATION NEURO-LINGUISTIQUE ; QUALITE DE VIE ; BIEN-ETRE AU TRAVAIL ; PREVENTION ; COLLABORATION ; ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; APPROCHE HUMAINE ; COMMUNICATION

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- 265 p.
ISBN 979-10-90293-47-2
Thème : ENVIRONNEMENT

La crise climatique et la dégradation de l’environnement constituent deux graves menaces pour l’Afrique. Malheureusement, l’immense majorité des africains semblent ne pas avoir encore réalisé quelles conséquences elles auront sur le futur du continent. En effet, l’Afrique va subir de plein fouet les effets des pollutions multiformes venues d’ailleurs et ceux du dérèglement climatique (alors qu’elle n’est responsable que de 3,8 % des émissions de GES dans le monde). Ces problèmes écologiques sont aggravés par l’explosion démographique, l’insécurité alimentaire, et le chômage massif des jeunes accentués notamment par les méfaits de la mondialisation.
L’impact du changement climatique est déjà perceptible et touche tous les secteurs d’activité, la raréfaction des ressources compromet déjà l’indépendance alimentaire, la toxicité environnementale affecte déjà la santé humaine.
Seul l’éveil des consciences permettra aux africains de s’emparer de ces problèmes et d’agir à temps. (note de l'éditeur)
La crise climatique et la dégradation de l’environnement constituent deux graves menaces pour l’Afrique. Malheureusement, l’immense majorité des africains semblent ne pas avoir encore réalisé quelles conséquences elles auront sur le futur du continent. En effet, l’Afrique va subir de plein fouet les effets des pollutions multiformes venues d’ailleurs et ceux du dérèglement climatique (alors qu’elle n’est responsable que de 3,8 % des émissions de ...

AFRIQUE ; RECHAUFFEMENT CLIMATIQUE ; POLLUTION ; IMPACT ; ECOLOGIE ; DEMOGRAPHIE ; SECURITE ALIMENTAIRE ; MONDIALISATION ; DEFORESTATION ; DESERT ; URBANISATION ; DECHET ; EAU

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Avant qu'il soit trop tard : Manifeste pour un monde durable NEIRYNCK Jacques | CABEDITA avril 2019 H

* Ouvrage - Cote : 502.131.1/NEI - Doc n°143809 - HEPN Campus

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- 91 p.
ISBN 978-2-88295-852-5
Thème : ENVIRONNEMENT

L’action des hommes a modifié l’atmosphère de la planète au point d’entraîner son réchauffement, par suite de la consommation massive de combustibles fossiles. Les végétaux et le plancton sont devenus du charbon et du pétrole après avoir transformé du CO2 en l’oxygène que nous respirons. En les brûlant nous recréons une planète hostile à la vie. Cela explique les vastes mouvements de migration qui deviennent un défi politique majeur mais aussi les phénomènes extrêmes comme la canicule, la sécheresse, les feux de forêts, la fonte des glaciers, l’élévation du niveau de la mer, l’inondation des basses terres. Que faire face à ce défi? Le problème n’est pas le manque de moyens pour le surmonter, mais la difficulté est de persuader l’opinion des pays démocratiques et développés que nous avons la possibilité de le résoudre et qu’il requiert une coopération internationale sans faille. (note de l'éditeur) L’action des hommes a modifié l’atmosphère de la planète au point d’entraîner son réchauffement, par suite de la consommation massive de combustibles fossiles. Les végétaux et le plancton sont devenus du charbon et du pétrole après avoir transformé du CO2 en l’oxygène que nous respirons. En les brûlant nous recréons une planète hostile à la vie. Cela explique les vastes mouvements de migration qui deviennent un défi politique majeur mais aussi ...

MANIFESTATION ; JUSTICE ; CLIMAT ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; RECHAUFFEMENT CLIMATIQUE ; CONSOMMATION DURABLE ; ENERGIES FOSSILES ; MIGRATION ; POLLUTION

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Maîtriser la conversation clinique : Le langage en thérapie VILLATTE Matthieu ; VILLATTE Jennifer L. ; HAYES Steven C. | DUNOD mai 2019 H

* Ouvrage - Cote : 615.851/VIL - Doc n°143847 - HEPN Campus

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- 458 p.
ISBN 978-2-10-077588-0
Thème : PSYCHOTHERAPIE

Cet ouvrage propose la mise en application clinique d’une théorie du langage et de la cognition (la Théorie des Cadres Relationnels, TCR) – qui constitue le fondement de la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT). La mise en pratique clinique de la TCR telle que la propose cet ouvrage permet aux thérapeutes d’utiliser la conversation clinique comme un outil au service du changement, dans tous les types de thérapies. Les auteurs proposent des moyens innovants pour conduire l'évaluation et l'intervention psychologiques en utilisant des types spécifiques de conversations cliniques. (note de l'éditeur) Cet ouvrage propose la mise en application clinique d’une théorie du langage et de la cognition (la Théorie des Cadres Relationnels, TCR) – qui constitue le fondement de la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT). La mise en pratique clinique de la TCR telle que la propose cet ouvrage permet aux thérapeutes d’utiliser la conversation clinique comme un outil au service du changement, dans tous les types de thérapies. Les auteurs proposent ...

SOINS INFIRMIERS ; LANGAGE ; ASPECT CLINIQUE ; THERAPIE ; THERAPIE COGNITIVE ; ACCEPTATION ; ENGAGEMENT ; INTERVENTION ; ASPECT PSYCHOLOGIQUE ; EVALUATION ; PRISE EN CHARGE ; PATIENT ; PSYCHOTHERAPIE ; COMMUNICATION

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- 311 p.
ISBN 979-10-303-0198-4
Thème : PSYCHIATRIE

La TPS est une thérapie innovante pour traiter les blessures psychiques provoquées par la violence.
Brève et rapidement efficace, elle utilise les informations qui ont été perçues par les organes des sens au moment de l’événement et qui restent gravées dans l’appareil psychique. A partir de ses observations cliniques, l'auteur présente la découverte de l’implication du matériel sensoriel dans la constitution du trauma psychique puis elle expose sa méthode de traitement avec un protocole précis. Universelle, la TPS peut s’appliquer à tous, enfants ou adultes quel que soit le type de trauma, quel que soit le pays. Didactique, compréhensible par tous, ce livre s’adresse à tous ceux qui se sentent concernés de près ou de loin par le psycho-trauma et ses conséquences, notamment le Stress Post-Traumatique (PTSD). (note de l'éditeur)
La TPS est une thérapie innovante pour traiter les blessures psychiques provoquées par la violence.
Brève et rapidement efficace, elle utilise les informations qui ont été perçues par les organes des sens au moment de l’événement et qui restent gravées dans l’appareil psychique. A partir de ses observations cliniques, l'auteur présente la découverte de l’implication du matériel sensoriel dans la constitution du trauma psychique puis elle expose ...

VIOLENCE ; BLESSURE ; PSYCHISME ; ORGANE DES SENS ; TRAUMATISME ; ASPECT CLINIQUE ; OBSERVATION ; TRAITEMENT ; PROTOCOLE ; STRESS POST-TRAUMATIQUE ; THERAPIE

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- 155 p.
ISBN 978-2-37890-165-3
Thème : MANAGEMENT

Le télétravail se développe rapidement en France. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient pour des millions de fonctionnaires. La fatigue liée aux déplacements et le souhait de pouvoir se concentrer motivent les collaborateurs. Les économies substantielles de mètres carrés de bureaux et les gains de productivité apportés par le télétravail ont aussi convaincu les entreprises. Les ordonnances Macron ont modifié le cadre légal du télétravail. Cet ouvrage fait le point sur tous ces changements et propose les outils pour réussir ce profond bouleversement de l’organisation du travail, quelle que soit la structure, privée ou publique. (note de l'éditeur)
Le télétravail se développe rapidement en France. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient pour des millions de fonctionnaires. La fatigue liée aux déplacements et le souhait de pouvoir se concentrer motivent les collaborateurs. Les économies substantielles de mètres carrés de bureaux et les gains de productivité apportés par le télétravail ont aussi convaincu les e...

TELETRAVAIL ; FRANCE ; ENTREPRISE ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; MOTIVATION

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Management des compétences en pratique FLUCK Claude | GERESO ÉDITION mai 2019 H

* Ouvrage - Cote : 650/FLU - Doc n°143813 - HEPN Campus

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- 193 p.
ISBN 978-2-37890-137-0
Thème : MANAGEMENT

Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management... tels sont les défis que doivent relever aujourd'hui toutes les organisations. Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine. Comment alors concevoir et construire les projets, soutenir les managers et accompagner les salariés ? Plus largement, comment anticiper l'évolution des métiers, préparer le renforcement des capacités, les mobilités, les recrutements, les reconversions et surtout, les concrétiser ?
Issu de pratiques professionnelles et illustré de nombreux exemples et schémas, cet ouvrage présente des méthodes applicables à tous les projets de gestion des compétences (GPEC).
L'auteur propose des démarches et des outils aux décideurs, managers et services ressources humaines pour anticiper, conduire et réussir les transitions professionnelles de leurs collaborateurs. Ce livre représente l'opportunité de s'engager dans une action de management des compétences aux effets durables. (note de l'éditeur)
Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management... tels sont les défis que doivent relever aujourd'hui toutes les organisations. Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine. Comment alors concevoir et construire les projets, soutenir les managers et accompagner les salariés ? Plus largement, comment anticiper ...

ORGANISATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ACCOMPAGNEMENT ; EVOLUTION ; METIER ; INNOVATION ; MOBILITE ; RECRUTEMENT ; DEMARCHE ; OUTIL ; TRANSITION ; PROFESSIONNEL ; COMPETENCE

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