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les 12 sagesses des arbresLa forêt est la plus puissante des écoles de la vie. Et la plus grande leçon qu’elle nous enseigne est LA PRÉSENCE au contact des arbres et en observant leurs stratégies de vie, nous nous reconnectons à nous-même et à l'ici et maintenant.
L'auteur, forestier, a tiré 12 préceptes très pratiques à appliquer à notre quotidien "Respirer, s’ancrer dans le présent, respecter son rythme propre, se sentir relié aux autres, vivre avec les saisons, faire d’une rupture une chance, se reposer, apprécier de vieillir, etc...".
Chaque leçon est accompagnée d’un exercice très pratique.
Le bébé maltraité se tait, mais il parle ! Signes cliniques et autobiographiques du bébé et du jeune enfant, victimes de violences sexuellesCe livre est consacré au repérage précoce et à la prise en charge des bébés et jeunes enfants victimes de violences sexuelles. Il est le fruit des 35 ans d'expérience de son auteure, comme pédopsychiatre dans des services médico-sociaux, et comme expert judiciaire. Le croisement des deux champs, médical et judiciaire, met en évidence une clinique, des symptômes, une chronologie des faits dont témoigne, entre autres, le carnet de santé de l’enfant. L’ouvrage montre, au travers de nombreux exemples, comment le travail transdisciplinaire et transgénérationnel systémique permet de recueillir des données fondamentales pour le diagnostic et la prise en charge précoce de ces très jeunes enfants trop souvent victimes ignorées.
(note de l'éditeur)
Tu t'fous de ma gueule et je m'en fous!: Humour et puissance face aux moqueries: astuces à transmettre aux jeunesPourquoi les jeunes se moquent-ils les uns des autres?Comment leur permettre d’adopter une posture corporelle puissante, cool, ancrée et protégée des railleries?Quelles ripostes verbales leur proposer pour répondre du tac au tac, notamment sans écraser ni s’écraser?Il est crucial pour une école ou un organisme extrascolaire d’améliorer le climat relationnel entre jeunes et de prévenir les conflits en faisant face aux moqueries, la forme la plus courante et banalisée de harcèlement.Tu t’fous de ma gueule et je m’en fous! répond à ces moqueries de la manière la plus concrète, ludique, opérationnelle et transférable possible.Manuel pédagogique destiné aux adultes qui accompagnent les jeunes individuellement ou en groupe (parents, éducateurs, enseignants, animateurs, thérapeutes…), il offre des explications théoriques, des postures puissantes, des techniques de protection et de répartie ou encore des activités à pratiquer à l’école, en famille, dans les activités extrascolaires, sur les réseaux sociaux.(4e de couverture)
Expression en ligne: un parcours à destination des professionnels de l'éducationCe guide est un support d'animations, adapté à un groupe de jeunes de 8 à 18 ans. Il propose des activités d'éducation aux médias et à l'information; de création de médias de jeunes; de sensibilisation aux méthodes journalistiques, à l'expression en ligne et sur les réseaux sociaux. Chacune des 10 séances est détaillée: objectifs, durée, déroulement, matériel nécessaire ou images en annexes.
Animations pour les personnes âgées : 400 exercices pratiques et ludiquesCe guide pratique est un outil indispensable pour tous les soignants ou les animateurs qui interviennent auprès des personnes âgées. Afin de leur apporter bien-être, vitalité et joie de vivre, 400 exercices pratiques sont proposés pour que la personne âgée préserve et maintienne son autonomie motrice, affective, cognitive et sociale.
Un projet d'animation vise, pour chaque personne âgée, l'atteinte d'une autonomie maximum. Les animations mises en place doivent être faites de savoir, de savoir-faire mais surtout de savoir être avec une volonté authentique de promouvoir la bientraitance.
Véritable guide pratique, ce best-seller propose 400 fiches-actions, illustrées de dessins explicatifs et organisées en 8 grandes rubriques :
- les activités physiques (équilibre, souplesse, adresse...),
- les activités cognitives (groupes de parole, ateliers mémoire...),
- les activités d'expression et de communication (jeux théâtraux, jeux de société...),
- les activités d'arts plastiques (dessins, modelage...),
- les activités socioculturelles (expositions, promenades, découvertes...),
- les activités domestiques (jardinage, cuisine thérapeutique...),
- les activités spirituelles (groupes liturgiques, respect des rites et des traditions...),
- les activités d'esthétiques (maquillage, coiffure...).
La boîte à outils du dialogue en entrepriseOn constate que la majorité des actions ou démarches en entreprise sont fondées sur le dialogue interpersonnel ou encore sur l’intelligence collective : réunions, travail en équipe, ateliers participatifs, etc. Mais que, dans bien des cas, les conditions pour que ce dialogue fonctionne sont loin d’être réunies, entraînant échecs, déceptions et plus grave encore, conflits. Cet ouvrage explore donc toutes les modalités et conditions nécessaires à la construction d’un dialogue efficace entre les personnes qui travaillent ensemble. À travers la mise à disposition de l’ensemble des outils de construction du dialogue sous toutes ses formes, les auteurs proposent une démarche préalable (diagnostic) au dialogue (dossier 1) permettant au lecteur de faire le bon choix (atouts du dialogue, mais aussi exigences requises). À la croisée de plusieurs thématiques (négociation, médiation, gestion de conflits, intelligence collective, management…), la BAO du Dialogue en entreprise fait le lien avec les outils proposés dans d’autres BAO auxquelles les auteurs renvoient tout au long de l’ouvrage, comme prolongement du dialogue ou alternative au dialogue. Convaincus de la place centrale du dialogue et de la collaboration pour la réussite des projets, les auteurs proposent donc ici outils, méthodes et processus de facilitation pour aider les acteurs à entrer en relation, dialoguer, collaborer à la co-construction du futur de l’entreprise. (note de l'éditeur)
Fin de vie en EHPAD, parlons-en !Parler librement de fin de vie en EHPAD n’est pas courant. Le sujet est lourd et les mots difficiles à trouver. Et si les résidents, les équipes et les familles gagnaient à partager leurs appréhensions et leurs désirs sur ce temps de vie ? À la résidence Jacques Bonvoisin, l’expérience a été tentée. Les langues se sont déliées, les uns et les autres se sont écoutés, et tous ont cheminé ensemble pour faire progresser l’accompagnement des derniers jours des personnes âgées. L’auteur apporte dans ces pages les éléments qui ont étayé la démarche et montre, témoignages à l’appui, comment les lignes ont bougé dans l’établissement. Un livre positif et vivant, qui ouvre une voie. (note de l'éditeur)
Apprendre en jouant ... jouer en apprenant ?!Un numéro sur les étonnants pouvoirs des jeux de société dans les apprentissages !
L'histoire racontée par les sériesLes séries ont envahi nos écrans depuis quelques années. Souvent inspirées de faits historiques, elles constituent une porte d’entrée vers des époques parfois méconnues et nous font voyager dans le temps pour des découvertes inattendues. Qu’il s’agisse de fresques historiques, de sagas fantastiques ou encore d’uchronies, les séries regorgent de références plus ou moins explicites sur lesquelles les scénaristes ont tissé les fils de leurs intrigues. Qui étaient vraiment les Peaky Blinders ? D’où vient le mythe du sang bleu à l’origine des zombis dans "La Révolution" ? Les personnages de Vikings ont-ils réellement existé ? "The Crown" permet-elle de mieux comprendre le fonctionnement de la monarchie britannique ? Mickaël Bertrand décrypte pour nous les séries à succès de ces dernières années afin de débusquer les anachronismes et démêler le réel du fictionnel. (note de l'éditeur)
Coacher avec l'appreciative inquiry : conduire le changement en s'appuyant sur les réussitesMéthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité. De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès. Ce noyau de réussite servira d'appui à l'élaboration de nouveaux projets et favorisera le changement individuel et collectif. Ce livre a été enrichi d'une partie sur le coaching individuel, terrain qui n'avait pas encore été exploré jusque-là, et de pistes de recherche en lien avec les changements que connaît notre société. (note de l'éditeur)

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