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Documents  THIAGI | enregistrements trouvés : 13

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Savoir bien écouter THIAGI | MIEUX-APPRENDRE

jeu - Cote : COM 145 - Doc n°146981

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Thème : COMPETENCE PSYCHOSOCIALE

Jeu de 52 cartes-conseil pour travailler le thème de l'écoute dans les relations interpersonnelles ou professionnelles.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux participants de se confronter aux différents conseils, de réfléchir individuellement ou à plusieurs, de créer de nouveaux conseils, etc.
Jeu de 52 cartes-conseil pour travailler le thème de l'écoute dans les relations interpersonnelles ou professionnelles.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux participants de se confronter aux différents conseils, de ...

COMPETENCE PSYCHOSOCIALE ; ECOUTE ; COMMUNICATION ; RESPECT ; RELATION D'AIDE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; JEU DE CARTES

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52 Émotions à la carte : livret de jeux Jilème ; THIAGI ; HOURST Bruno | MIEUX-APPRENDRE 2018

jeu - Cote : VAFF 118 - Doc n°145632

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- 64 p.
ISBN 978-2-9560168-1-6
Thème : VIE AFFECTIVE

Ce jeu de 52 cartes présente deux personnages où les émotions sont exprimées à la fois par le visage et par l'expression corporelle. Il y a 26 expressions faciales différentes, et 26 expressions corporelles différentes.
Un livret de jeux est proposé en accompagnement, on y découvrira des activités à utiliser en formation (travail d'équipe, coaching ..), des activités de débriefing, des activités pour travailler les thématiques liées à l'intelligence émotionnelle....etc.
Pour les adultes mais aussi les plus jeunes.
Ce jeu de 52 cartes présente deux personnages où les émotions sont exprimées à la fois par le visage et par l'expression corporelle. Il y a 26 expressions faciales différentes, et 26 expressions corporelles différentes.
Un livret de jeux est proposé en accompagnement, on y découvrira des activités à utiliser en formation (travail d'équipe, coaching ..), des activités de débriefing, des activités pour travailler les thématiques liées à l...

EMOTIONS ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; ACTIVITÉ ; ANIMATION ; ADULTE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIVRE ENSEMBLE ; COACHING ; METHODOLOGIE ; RELATIONS INTERCULTURELLES ; EVALUATION ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; VIE QUOTIDIENNE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; BRISE-GLACE ; JEU DE CARTES

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52 conseils à la carte: livret de jeu THIAGI | MIEUX-APPRENDRE 2013

guide - Cote : MET 88 - Doc n°146833

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- 88 p.
ISBN 978-2-95443574-9
Thème : METHODOLOGIE

Livret contenant les instructions détaillées de 23 séances d'animation à mener avec les jeux de cartes " 52 conseils à la carte" de Thiagi, disponibles au Centre de Ressources documentaires. Les jeux proposés peuvent durer 10 min. ou être le support d'un projet plus long, d'une phase de prise de connaissance ou d'évaluation... Ils peuvent être utiles pour une approche individuelle ou collective.

METHODOLOGIE ; TECHNIQUES D'ANIMATION ; JEU DE CARTES ; PROJET

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Motiver une équipe THIAGI | MIEUX-APPRENDRE

jeu - Cote : MET 89 - Doc n°146979

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Thème : METHODOLOGIE

Jeu de 52 cartes-conseil, pour travailler le thème de la motivation au sein d’une équipe de professionnels.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux participants de se confronter aux différents conseils, de réfléchir individuellement ou à plusieurs, de créer de nouveaux conseils, etc.
Jeu de 52 cartes-conseil, pour travailler le thème de la motivation au sein d’une équipe de professionnels.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux participants de se confronter aux différents conseils, de réfléchir ...

METHODOLOGIE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; MOTIVATION ; EQUIPE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT

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Cultiver l'estime de soi au travail THIAGI | MIEUX-APPRENDRE

jeu - Cote : COM 146 - Doc n°146982

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Thème : COMPETENCE PSYCHOSOCIALE

Jeu de 52 cartes-conseil pour travailler le thème de l'estime de soi dans le milieu du travail et les relations professionnelles.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités disponible au centre de ressources documentaires propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux participants de se confronter aux différents conseils, de réfléchir individuellement ou à plusieurs, de créer de nouveaux conseils, etc.
Jeu de 52 cartes-conseil pour travailler le thème de l'estime de soi dans le milieu du travail et les relations professionnelles.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités disponible au centre de ressources documentaires propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux ...

COMPETENCE PSYCHOSOCIALE ; ESTIME DE SOI ; RELATION AUX AUTRES ; ADULTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; EMOTIONS ; PROJET ; JEU DE CARTES

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Créer du lien au travail THIAGI | MIEUX-APPRENDRE

jeu - Cote : MET 90 - Doc n°147019

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Thème : METHODOLOGIE

Jeu de 52 cartes-conseil pour travailler le thème du lien dans les relations interpersonnelles ou professionnelles.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités, disponible au centre de ressources documentaires propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux participants de se confronter aux différents conseils, de réfléchir individuellement ou à plusieurs, de créer de nouveaux conseils, etc..
Jeu de 52 cartes-conseil pour travailler le thème du lien dans les relations interpersonnelles ou professionnelles.
Chaque carte comporte un conseil pratique, tiré de travaux de spécialistes.
Un livret d'activités, disponible au centre de ressources documentaires propose 22 manières de jouer avec ces cartes.
Ces jeux-cadres peuvent impliquer de 1 à 100 personnes, peuvent durer 10 minutes ou 52 semaines.
Ils permettent aux participants de se ...

METHODOLOGIE ; MANAGEMENT ; JEU DE CARTES ; MILIEU PROFESSIONNEL ; COMMUNICATION ; ECOUTE ; MOTIVATION ; RELATION AUX AUTRES ; COMPETENCE PSYCHOSOCIALE

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Jeux pour 52 applications à la carte THIAGI | MIEUX-APPRENDRE 2016

manuel - Cote : MET 91 - Doc n°147027

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- 24 p.
ISBN 978-2-95443575-6
Thème : METHODOLOGIE

Manuel d'utilisation des jeux de cartes Thiagi " 52 applications à la carte"

METHODOLOGIE ; JEU DE CARTES ; MANAGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ANIMATION

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Construire son projet professionnel THIAGI | MIEUX-APPRENDRE

jeu - Cote : MET 87 - Doc n°146823

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Thème : METHODOLOGIE

Sous la forme d'un jeu de cartes, cet outil propose 52 conseils utiles pour alimenter une réflexion autour du projet professionnel, de la réorientation, de la réinsertion. Sujets abordés: les compétences, les expériences, les attentes, les peurs, les relations aux autres, les valeurs ... A utiliser en entretien individuel ou avec un groupe. Le livret 52 conseils à la carte donne de nombreuses idées d'exploitation.

METHODOLOGIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; JEU DE CARTES

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Thème : METHODOLOGIE

Jeu de cartes proposant 52 pistes de réflexion, d'action, d'approches pratiques ou théoriques autour du thème de la motivation et de l'épanouissement professionnel. Un manuel disponible au centre de ressources documentaires apporte une aide à l'animation.

METHODOLOGIE ; MOTIVATION

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Thème : METHODOLOGIE

Jeu de cartes proposant 52 pistes de réflexion, d'action, d'approches pratiques ou théoriques autour du thème du travail en équipe. Un manuel disponible au centre de ressources documentaires apporte une aide à l'animation.

METHODOLOGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; RELATIONS DE GROUPE

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