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La diversité culturelle est un peu trop souvent représentée comme un inconvénient à la construction d'une bonne cohésion sociale dans l'entreprise. Elle peut être aussi source de développement et de progrès car la diversité est aussi une richesse.
D'emblée, ce document pointe trois thèmes de réflexion importants :
-l'existence de discrimination commise par l'employeur envers les travaillleurs issus de l'immigration;
-la diiférenciation culturelle dans l'approche des professions;
-les approches multiculturelles dans l'enseignement .[-]

Voici la cinquième édition remise à jour d'un ouvrage très complet sur le métier d'éducateur spécialisé, une profession toujours en évolution.
La première partie vise à cerner les contours de la profession pour tenter d'en dégager les éléments transversaux et essentiels. La deuxième partie parcourt les territoires où ce métier s'exerce principalement. Quant à la troisième partie, elle reprend les principales données relatives aux conditions de travail.[-]

La problématique du maintien au travail des travailleurs de l'entreprise qui ont perdu une partie de leur capacité de travail interpelle les stratégies actuellement prônées en matière de gestion des ressources humaines. Actuellement, les dispositifs mis en place ne concourent pas à permettre une approche cohérente de la problématique ainsi posée et à mettre en place des politiques pertinentes tant au niveau fédéral et régional qu'au niveau de l'entreprise. Aussi faut-il bousculer les pratiques actuelles pour garantir, autant que faire se peut, un emploi adapté au travailleur qui ne peut plus, dans son entreprise, réaliser le même travail qu'auparavant suite à une incapacité de travail. C'est à cet objectif que les différents auteurs de cet ouvrage veulent contribuer, certes en privilégiant une approche juridique mais en articulant celle-ci avec le souci qu'ont les médecins de garantir un meilleur état de santé des travailleurs.[-]

La présente publication s'inscrit résolument dans une approche juridique et détaille le bénévolat sous tous ses aspects, incluant le volontariat. Elle renvoie à différentes contributions pour l'étude du phénomène sous l'angle sociologique ou économique. Par ailleurs, bien que les sportifs et les artistes ne soient pas habituellement considérés comme des bénévoles, ce dossier aborde également leur situation car celle-ci présente, à la condition qu'ils ne soient pas rémunérés pour leurs prestations, des similitudes avec celle des bénévoles.[-]

Voici la sixième édition remise à jour d'un ouvrage très complet sur le métier d'éducateur spécialisé, une profession toujours en évolution.
La première partie vise à cerner les contours de la profession pour tenter d'en dégager les éléments transversaux et essentiels. La deuxième partie parcourt les territoires où ce métier s'exerce principalement. Quant à la troisième partie, elle reprend les principales données relatives aux conditions de travail.[-]