Documents CONGE PARENTAL 10 résultats

En tant qu'aidant proche, vous pouvez compter sur les professionnels de la santé et les services d'aide et de soins, mais il arrive que la charge de travail qui repose sur vos épaules reste énorme, en termes logistique, administratif ou psychologique. S'occuper d'une personne malade ou handicapée affecte incontestablement la vie quotidienne de l'aidant proche: à un moment donné, vous pouvez vous aussi avoir besoin d'aide, de soutien et d'information. Cette brochure a pour ambition de vous servir de guide pratique: elle veut répondre concrétement à vos préoccupations liées au rôle que vous jouez auprès de la personne dont vous prenez soin.[-]

La conciliation de la vie professionnelle et la vie privée est un domaine dans lequel l'UE peut et doit faire des progrès. Les femmes ne sont pas les seules concernées mais ce sont principalement elles qui doivent partager leur temps entre un travail rémunéré, la garde d'enfants et la prise en charge de proches âgés. Diverses solutions ont été étudiées ces dernières années, et de nombreuses initiatives ont été prises. C'est ce dont il est question dans cet ouvrage. [-]

« Le chemin vers une égalité parfaite est encore long et nécessite un engagement individuel et collectif de la part de chacun. Si je devais choisir une seule réforme pour améliorer l'égalité sur le lieu de travail, je choisirais le congé parental obligatoire pour les pères. Comme Alexander De Croo le dit dans ce livre, cela réduirait la disparité des coûts dans le recrutement d'un homme ou d'une femme. Et ça aiderait à établir des relations parentales beaucoup plus équilibrées. Ce serait bien pour les pères, pour les mères et pour les enfants. » déclare Federica Mogherini, Haute Représentante de l'Union européenne pour les Affaires étrangères et la Politique de sécurité. Les femmes sont la clé du progrès. Trop souvent, nous, Européens, considérons le respect de leurs droits comme une affaire réglée. Les inégalités et injustices frappant les femmes ne s'observeraient plus que dans d'autres régions du monde. Hélas, c'est loin d'être le cas et il faut que cela change. Dans le cadre de ses fonctions, Alexander De Croo a découvert que dans le monde entier (y compris en Belgique), le rôle assigné aux femmes manque d'ambition et demeure empreint de stéréotypes. Dans "Le Siècle de la femme", il livre un vibrant plaidoyer pour l'égalité totale entre les hommes et les femmes. (note de l'éditeur)[-]

La liberté de prendre des décisions qui affectent la santé et le bien-être de chacun est inévitablement liée aux droits reproductifs. La mesure dans laquelle les couples et les individus ont le pouvoir de décider librement d'avoir des enfants ou non, quand et combien, a une incidence directe sur les taux de fécondité, ce qui complique la tâche des gouvernements à fournir des services essentiels - y compris soins de santé et éducation - pour aider les populations à sortir de la pauvreté.
Les droits reproductifs font partie intégrante de la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD). Pourtant, aucun pays - indépendamment du niveau de revenu ou du système politique - n'a fait des droits reproductifs une réalité pour tous. Il existe encore des millions de personnes à travers le monde qui ont plus – ou moins – d'enfants qu'elles ne l'auraient souhaité, ce qui implique des répercussions au niveau familiale, communautaire et national... (note de l'éditeur)[-]

En Belgique, un certain nombre de mécanismes juridiques et financiers entendent soutenir les familles dans leur vie quotidienne. On les appelle des « politiques familiales ». Il s'agit par exemple des allocations familiales, des créances alimentaires ou du congé parental. Ces mécanismes n'ont pas toujours existé en tant que tels, ils ont évolué à travers le temps, au gré des mentalités et des lois. Certaines politiques familiales avaient pour objectif et ont eu pour effet d'améliorer la place des femmes au sein des familles en leur donnant des droits et des ressources pour lutter contre les inégalités de genre. Au contraire, d'autres politiques en faveur des familles ont engendré, sciemment ou inconsciemment, un renforcement des inégalités entre les femmes et les hommes. Parler de maternité et de familles en tant que mouvement féministe, c'est fondamental. Les entraves à l'émancipation des femmes s'enracinent en partie dans la sphère familiale et prennent parfois des formes subtiles telles que la charge mentale ou la trop courte durée du congé de paternité. Le mobilisation féministe constitue une opportunité de visibiliser et de « s'attaquer » à ces inégalités persistantes. Afin d'approfondir ces liens possibles entre familles et féminisme, cette étude se concentre, dans une première partie, sur l'évolution des rôles de père et de mère à travers les siècles et sur l'influence des modèles familiaux dans la conception des politiques familiales. En seconde partie, cette étude met en avant quatre politiques familiales existantes en Belgique et s'interroge sur leur capacité, ou non, à renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes. En conclusion, quel chemin reste-t-il à parcourir pour faire évoluer les politiques familiales et les mentalités dans une perspective plus égalitaire ? (note de l'éditeur)[-]

L'objectif du jeu est de mieux connaître les différents droits bénéficiant aux familles en Belgique aujourd'hui et conscientiser sur leur importance. Il se présente sous la forme d'un jeu collaboratif où les participants représentent chacun une des 8 familles d'un immeuble de Solidarland. Toutes ces familles uniront leurs forces pour protéger leurs droits. Elles lutteront au moyen de défis divers contre Mr Capital qui, lui, a décidé de rogner sur les budgets de soutien aux familles.
Le dossier pédagogique qui accompagne le jeu permet de répondre à toutes les questions qui se posent sur les droits des familles et les politiques familiales.
Il s'adresse aux professionnels du secteur socio-culturel pour mener des animations auprès d'un public adulte sans distinction de genre, d'âge, d'origine, etc.
En téléchargement sur le lien internet[-]

Une nouvelle étude commanditée par l'association FEC à l'observatoire social européen fait le point sur les principales mesures de protection sociale adoptées en réponse à la pandémie dans les 27 pays de l'UE. La recherche porte sur les dispositifs de maintien dans l'emploi, les allocations de chômage, les indemnités et prestations de maladie ainsi que les congés parentaux corona. Elle s'intéresse particulièrement aux travailleurs et travailleuses atypiques et aux indépendants et indépendantes. Ont-ils et elles bénéficié d'une couverture sociale suffisante pour faire face aux bouleversements induits par la pandémie de Covid-19 ?[-]