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Cette étude fera date : elle exploite toute une masse de données nouvelles concernant le bien-être matériel des personnes âgées dans neuf pays de l'OCDE - Allemagne, Canada, Etats-Unis, Finlande, Italie, Japon, Pays-Bas, Royaume-Uni et Suède. Elle met en lumière les défis auxquels les responsables gouvernementaux sont confrontés alors que s'annonce le départ à la retraite de la génération issue du baby boom.
Les conclusions de cette publication sont souvent surprenantes. Les politiques mises en place sont couronnées de succès dans tous les pays étudiés : les personnes âgées, quel que soit leur revenu, voient leur niveau de vie se maintenir, ou même s'accroître, à partir du moment où elles cessent de travailler. C'est une observation générale, en dépit de grandes différences dans la conception des politiques publiques et dans l'ampleur des régimes publics de pension. Les ressources dont disposent les personnes âgées découlent de systèmes beaucoup plus complexes que les politiques publiques ne l'indiquent habituellement et, si elles jouent un rôle important, ces politiques ont néanmoins une incidence moins directe qu'on ne l'imagine souvent. La démographie et les mutations du marché du travail rendent certaines réformes indispensables.
(Texte repris, en partie, au dos du livre)[-]

De nos jours, la plupart des retraités ont des revenus suffisants pour bien vivre. Bénévolat, loisirs, temps libre et consommation, tels sont les maîtres mots de nos retraités, pour peu qu'ils fassent partie des nantis. Mais de nos jours, quel sens reçoit la longue vie de l'après-travail ? Longue vie plus marquée par des désirs d'exister que par des phénomènes de dépendance, même si certains gardent cette fâcheuse tendance à associer vieillesse, dépendance et incapacité. Quelques réponses dans ce volume.[-]

Plusieurs Conseils européens, de Lisbonne à Barcelone, ont mis en lumière le défi que représentent le vieillissement de la population et ses implications pour le maintien de pensions viables et adéquates. Ce défi occupe une place particulière dans les conclusions du Conseil européen qui s'est tenu à Stockolm en mars 2001 et qui a jeté les bases de la méthode ouverte de coordination en matière de pensions. Ce processus a finalement été lancé par le Conseil européen de Laeken en décembre 2001, sur la base des systèmes à atteindre leurs objectifs sociaux, maintenir leur viabilité financière et répondre à l'évolution des besoins de la société.

Dans les rapports sur les stratégies nationales en matière de pensions présentées en septembre 2002, les Etats membres exposaient en détail comment ils entendaient atteindre les onze objectifs communs. Les rapports ont ensuite été analysés par les services de la Commission en vue d'évaluer la réalisation de ces onze objectifs communs.[-]