Kentika - Documents

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- 255 p.
ISBN 2-7082-3485-4
Thème : TRAVAIL

Voici, retracé ici, un siècle de relations professionnelles en Europe. Le sujet est traité par l'auteur, de façon très détaillée alors que, jusqu'à présent, on l'aurait fait de manière fragmentée.
Nous (re)voyons, avec Hans Slomp, l'importance des syndicats, la pratique de la négociation collective, la gestion des conflits, la participation active de l'employé au sein de son entreprise, les conditions de travail en Europe ...

EUROPE ; HISTOIRE ; TRAVAIL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES

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- 208 p.
ISBN 2-259-19553-9
Thème : HARCELEMENT MORAL

De nos jours, on parle beaucoup de harcèlement moral. Ce qu'on dit moins, c'est que la majorité des harceleurs est masculine et les harcelés sont féminins. A travers divers témoignages, les auteurs dressent un tableau édifiant des relations entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail.
Propos dégradants, incivilités, brutalités, sexisme, agressivité verbale, voilà quelques-unes des formes que prennent ces comportements. Ni la secrétaire, ni l'ouvrière, ni même la femme cadre n'y échappe. Peut-être ce livre aidra-t-il ces victimes à mieux se défendre.[-]

De nos jours, on parle beaucoup de harcèlement moral. Ce qu'on dit moins, c'est que la majorité des harceleurs est masculine et les harcelés sont féminins. A travers divers témoignages, les auteurs dressent un tableau édifiant des relations entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail.
Propos dégradants, incivilités, brutalités, sexisme, agressivité verbale, voilà quelques-unes des formes que prennent ces comportements. Ni la ...

HARCELEMENT MORAL ; EMPLOI ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ; STRESS ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; HARCELEMENT SEXUEL ; AGRESSION SEXUELLE ; ENQUETE

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- 289 p.
ISBN 2-84146-888-7
Thème : TRAVAIL

On parle beaucoup de harcèlement moral depuis ces deux dernières années. Ou ce phénomène est bien plus ancien. La médiatisation du sujet, le vote d'une loi... ont déliés les langues. Bien vite, les témoignages affluent. Mais tous ces travailleurs sont-ils des harcelés - au sens de la loi - réels ? Prenant appui sur une enquête menée auprès de centaines de personnes, Marie-France HIRIGOYEN analyse en témoignages pour éviter que le terme soit utilisé abusivement.[-]

On parle beaucoup de harcèlement moral depuis ces deux dernières années. Ou ce phénomène est bien plus ancien. La médiatisation du sujet, le vote d'une loi... ont déliés les langues. Bien vite, les témoignages affluent. Mais tous ces travailleurs sont-ils des harcelés - au sens de la loi - réels ? Prenant appui sur une enquête menée auprès de centaines de personnes, Marie-France HIRIGOYEN analyse en témoignages pour éviter que le terme ...

HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MILIEU PROFESSIONNEL

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- 107 p.
ISBN 2-7475-3057-4
Thème : TRAVAIL

On parle beaucoup de harcèlement moral sur les lieux de travail. Les harceleurs utilisent les mots pour déstabiliser leurs victimes. Des spécialistes ont analysés ce langage. L'Institut Milton H. Erickson de Paris a convié les experts cliniciens du harcèlement moral au travail, de la manipulation et de la torture pour examiner de plus près les procédés en cours et pour discuter des soins possibles qui dès à présent réclament de nouvelles pratiques thérapeutiques.[-]

On parle beaucoup de harcèlement moral sur les lieux de travail. Les harceleurs utilisent les mots pour déstabiliser leurs victimes. Des spécialistes ont analysés ce langage. L'Institut Milton H. Erickson de Paris a convié les experts cliniciens du harcèlement moral au travail, de la manipulation et de la torture pour examiner de plus près les procédés en cours et pour discuter des soins possibles qui dès à présent réclament de nouvelles ...

HARCELEMENT MORAL ; HYPNOSE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; COMMUNICATION ; LANGAGE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; PSYCHOTHERAPIE

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- 122 p.
ISBN 2-84130-459-0
Thème : TRAVAIL

Au sommaire de cet intéressant ouvrage :
- une première partie pour rappeler ce qu'est le harcèlement moral, comment il se déroule, quel est le profil de la victime
- une deuxième partie qui s'attarde sur la nature et l'étendue de l'employeur et de l'auteur
- une troisième partie se penche sur la prévention et la gestion du harcèlement moral avec, entre autre, un chapitre consacré à la prise en charge de la victime.
Le document se clôture sur les textes législatifs de référence, tant français qu'européens. [-]

Au sommaire de cet intéressant ouvrage :
- une première partie pour rappeler ce qu'est le harcèlement moral, comment il se déroule, quel est le profil de la victime
- une deuxième partie qui s'attarde sur la nature et l'étendue de l'employeur et de l'auteur
- une troisième partie se penche sur la prévention et la gestion du harcèlement moral avec, entre autre, un chapitre consacré à la prise en charge de la victime.
Le document se clôture sur ...

HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; VICTIME ; DROIT ; JUSTICE ; MEDIATION ; PREVENTION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; PRISE EN CHARGE

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- 313 p.
ISBN 2-220-05297-4
Thème : TRAVAIL

Depuis plusieurs mois, on parle beaucoup de harcèlement au travail, plus encore depuis le vote de la législation en la matière.
Marie ROMANENS, psychothérapeute, rencontre beaucoup de personnes qui se plaignent d'une souffrance physique ou morale due à leurs conditions de travail. Elle se base sur son expérience autant que sur des ouvrages qui ont fait date en la matière pour analyser le phénomène sous un jour nouveau.

HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MILIEU PROFESSIONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAIL

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- 137 p.
ISBN 2-85890-727-7
Thème : HARCELEMENT MORAL

A l'heure actuelle, on parle beaucoup de harcèlement moral. Dans un même temps, beaucoup d'idées préconçues tournent autour du harcèlement moral, et surtout de ses victimes. Cet ouvrage redéfinit d'abord ce qu'est exactement le harcèlement moral, en quoi il consiste. L'auteur donne les pistes pour repérer les signes de harcèlement, puis pour réagir à ce harcèlement. Enfin, il insiste sur l'engagement d'une action judiciaire. Une dernière partie permet à chacun d'évaluer la pression subie au travail.[-]

A l'heure actuelle, on parle beaucoup de harcèlement moral. Dans un même temps, beaucoup d'idées préconçues tournent autour du harcèlement moral, et surtout de ses victimes. Cet ouvrage redéfinit d'abord ce qu'est exactement le harcèlement moral, en quoi il consiste. L'auteur donne les pistes pour repérer les signes de harcèlement, puis pour réagir à ce harcèlement. Enfin, il insiste sur l'engagement d'une action judiciaire. Une dernière partie ...

HARCELEMENT MORAL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; VICTIME ; JUSTICE ; ENTREPRISES ; COMPORTEMENT ; PRISE EN CHARGE ; PREVENTION ; RESPONSABILITE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; ESTIME DE SOI ; CONFIANCE EN SOI

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- 140 p.
ISBN 2-85385-252-0
Thème : COMMUNICATION

Outre leurs patients, les médecins reçoivent également la visite de délégués commerciaux. Comment, en tant que délégué, être écouté jusqu'au bout ? Comment capter l'attention du praticien ?

COMMUNICATION ; MEDECIN ; COMMERCE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES

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- 188 p.
ISBN 2-7605-1232-0
Thème : TRAVAIL

Rares sont les lieux de travail qui ne connaissent pas de conflits entre les travailleurs. Ils nuisent au bon fonctionnement de l'entreprise et à l'ambiance de travail. Quelles sont les caractéristiques de ces conflits? Quels sont les obstacles qui empêchent de les régler? Comment gérer ces conflits? Comment les prévenir? Solange CORMIER est spécialiste dans la comminication et intervenante en communication interpersonnelle en milieu professionnel. Elle livre ici le fruit de son expérience pour aider à résoudre les conflits au travail.[-]

Rares sont les lieux de travail qui ne connaissent pas de conflits entre les travailleurs. Ils nuisent au bon fonctionnement de l'entreprise et à l'ambiance de travail. Quelles sont les caractéristiques de ces conflits? Quels sont les obstacles qui empêchent de les régler? Comment gérer ces conflits? Comment les prévenir? Solange CORMIER est spécialiste dans la comminication et intervenante en communication interpersonnelle en milieu ...

MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; GESTION DES CONFLITS

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- 141 p.
ISBN 978-2-7459-2898-6
Thème : TRAVAIL

On passe un tiers de notre vie au travail. C'est dire s'il est important de s'y sentir bien. Mais s'y sent-on encore bien ? Cet ouvrage permet de faire le point sur son rapport au travail.

TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; VIOLENCE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; LEGISLATION

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Documents RELATIONS PROFESSIONNELLES 192 résultats

Les relations professionnelles en Europe SLOMP Hans | LES ÉDITIONS DE L'ATELIER 2000 Nouveau

Métro Boulot Machos : Enquête sur les insultes sexistes au travail. BREEN Katie ; DURAND Catherine | PLON 2002 Nouveau

Malaise dans le travail : Harcèlement moral : démêler le vrai du faux HIRIGOYEN Marie-France | SYROS 2001 Nouveau

Ces mots qui tuent, ces mots qui soignent : harcèlement moral au travail et hypnose. KREITLOW Christiane | L'HARMATTAN 2002 Nouveau

Le harcèlement moral : Responsabilité des collectivités et des agents. DURIEZ Anne | LA LETTRE DU CADRE TERRITORIAL 2002 Nouveau

Maltraitance au travail : Les effets pervers du harcèlement. ROMANENS Marie | DESCLÉE DE BROUWER 2003 Nouveau

Harcèlement moral : Comment s'en sortir ? GAVA Marie-José | PRAT EDITIONS 2003 Nouveau

Osez communiquer ! Comment réussir la relation médecin-visiteur ? FICHEUX Pierre | HEURES DE FRANCE 2004 Nouveau

Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail CORMIER Solange | PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC 2004 Nouveau

Travailler sans dérouiller : Le bien-être au travail est-il encore possible ? NIEZBORALA Michel ; LAMY Anne | MILAN 2007 Nouveau