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C'est "la crise" et les auteurs parlent de l'épanouissement de l'être humain au travail... paradoxe ? Notre hypothèse de recherche : les mutations sociales actuelles provoquées par les bouleversements économiques, financiers et technologiques évacuent progressivement l'être humain du centre des préoccupations. Au terme de leur réflexion, les auteurs émettent aussi une autre hypothèse : l'épanouissement de chaque membre de la collectivité constitue le facteur principal du développement de celle-ci. Les projets liés à l'épanouissement des personnes dans la perspective de leur participation à l'organisation de la vie sociale, économique ou politique dans des conditions de paix, de réparation équitable des richesses et respect des droits et libertés fondamentales offrent les altrenatives les plus aptes à recueillir l'adhésion des êtres humains de toutes tendances et de toutes origines.[-]

Le chômage peine à diminuer tandis que les cas de burn-out se multiplient dans le monde du travail. Et si on répartissait le temps de travail autrement, en passant à la semaine des quatre jours par exemple...?? Cela permettrait de donner du travail aux uns, de soulager les autres, et de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les auteurs de cet ouvrage ne se contentent pas de faire des suggestions, ils apportent des réponses concrètes, exemples à l'appui.[-]

La réduction du temps de travail apparaît comme une tendance séculaire, qui irait dans le sens de l'histoire, et les débats sont toujours vifs sur la question de savoir si cette évolution est favorable à l'emploi. Mais si nous étions à l'aube d'un renversement de tendance, si le temps d'activité, professionnelle et domestique, devait augmenter ? Dans l'avenir ce qui pourrait devenir universel ce n'est pas le revenu, c'est le travail. Le travail au sens large de l'activité professionnelle et domestique, le travail au sens de l'oeuvre réalisée et pas seulement du labeur. Le présent ouvrage présente une synthèse entre les enjeux de l'exclusion du travail des plus fragiles, et ceux des risques environnementaux dus à la consommation d'énergie fossile. L'auteur montre que les deux phénomènes sont liés, et que l'on peut, en revalorisant l'énergie de l'homme et son travail, à la fois recréer du travail et des emplois, et contribuer à une économie décarbonée, donc répondre à terme à la question des gaz à effet de serre. L'objectif serait de recréer un million d'emplois en augmentant notre temps de travail marchand de 16 minutes par jour et en diminuant notre consommation d'énergie fossile.
(Texte repris au dos de l'ouvrage).[-]

- Vous rencontrez des difficultés pour concilier votre vie professionnelle et votre vie familiale ?
- Vous envisagez d'arrêter de travailler, de passer à temps partiel pour vous occuper de vos enfants, de vos parents, de votre conjoint-e malade… ?
- Vous hésitez à agrandir la famille en raison de votre vie professionnelle ?
- Pour mieux concilier votre vie familiale et professionnelle, vous envisagez de changer d'emploi ?
- Vous avez changé votre situation professionnelle mais la situation ne vous satisfait pas ou plus ?
- Vous souhaitez reprendre le travail après un retrait complet du marché du travail mais vous restez très attaché-e à une bonne conciliation vie familiale – vie professionnelle ?
- Vous vous sentez stressé-e, épuisé-e et vous aimeriez trouver des manières de concilier de manière plus équilibrée votre vie privée et votre vie professionnelle ?
Cette brochure s'adresse à vous ! Elle a pour objectif d'accompagner votre réflexion, d'examiner avec vous les différentes solutions possibles pour dégager du temps pour votre famille et pour vous-même et de vous informer des solutions qui vous aideront à court, moyen et long terme.[-]

L'emploi est un mode de production historiquement situé, fondé sur le déni de l'existence réelle, pleine et entière de milliards d'êtres humains ; ce déni n'a rien de naturel, il est totalement dépassable. L'emploi ne peut donc pas servir de légitimation et encore moins de finalité à une lutte pour la réduction collective du temps de travail avec maintien du salaire ; tout au contraire, cette revendication doit avoir pour finalité de nous libérer du joug que constitue le marché du travail et non d'accroître le nombre d'entre nous qui lui est aliéné. Ainsi et ainsi seulement, notre lutte contribuera à nous déprendre de l'alternative infernale que nous impose la sorcellerie capitaliste contemporaine.[-]