Documents PRESSES DES MINES 19 résultats

Si l'absentéisme est une préoccupation ancienne du monde des entreprises, le phénomène revêt aujourd'hui une importance particulière dans le secteur hospitalier. Les raisons souvent avancées pour expliquer l'ampleur du phénomène font référence aux difficultés des conditions de travail. Les raisons liées à l'organisation de l'hôpital sont rarement évoquées. Pourtant, elles sont essentielles. Cet ouvrage présente les résultats d'une recherche menée au sein de dix établissements de santé français.[-]

Dans de nombreux cas de dépendance, de vieillesse, de maladie... couplé au maintien à domicile, ce sont les proches et la famille qui prennent les choses en main et gèrent le quotidien. On les appelle les aidants proches. Mais s'ils sont un maillon nécessaire et indispensable dans la prise en charge des personnes malades, vieillissantes, ils sont également des personnes avec des besoins, des limites, et eux aussi ont besoin d'aide et de soutien. A partir d'enquêtes de terrain, cet ouvrage dresse une carte de ces besoins et plaide pour le développement d'une politique publique de soutien et d'accompagnement des aidants.[-]

La sobriété est une nécessité absolue pour un monde durable. Mais elle n'a de chance de se diffuser avec force que si elle est comprise comme complémentaire aux autres innovations notamment technologiques, sociales, sociétales. Les nouvelles méthodes, les nouveaux usages, les nouveaux modèles économiques présentés ici sont autant de pistes pour mettre la sobriété au coeur de l'innovation. Cet ouvrage, destiné aux décideurs publics ou privés, identifie des pratiques d'innovation permettant d'inspirer l'action économique et sociale. Orienté vers l'action, riche de nombreux exemples, comparant les expériences, "#Sobériser" est construit comme un recueil de bonnes pratiques, complété de réflexions sur les conditions et les écosystèmes favorables à des innovations originales plus sobres. (note de l'éditeur)[-]

Cet ouvrage permet de découvrir les différentes méthodes de transformation de déchets en énergie, et donne un aperçu du volume de production et d'élimination des déchets (par types) dans le monde à l'heure actuelle. L'accent est mis sur les impacts environnementaux et économiques des différentes méthodes de production d'électricité. On retrouve ainsi les technologies traditionnelles (incinération, méthanisation), mais également des méthodes plus récentes et plus expérimentales (pyrogazéification, valorisation énergétique du CO2 via les micro-algues). En opposition à ces méthodes directes de valorisation énergétique, un focus est proposé sur les méthodes faisant appel au recyclage des déchets pour une application au domaine de l'efficacité énergétique, surnommées méthodes indirectes. (note de l'éditeur)
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Peut-on se libérer des mails ? « On devient assujettis aux mails qui tombent », « On ne peut jamais se vider la tête », « On met tout le monde en copie pour se déresponsabiliser », « Certains sont pros dans la mise en visibilité par le mail », « Si on ne répond pas vite, on est soupçonné de ne pas être loyal ». Ces témoignages montrent la prégnance de l'usage du mail dans le travail contemporain. En effet, nombreux sont ceux qui ne déconnectent jamais de leur travail. Par choix, obligation ou incitation, près de 80% des cadres regardent leurs mails le soir ou durant leurs congés. Par ailleurs, le développement sans limites des mails a un impact sur la productivité des salariés dont les tâches sont sans cesse interrompues. Faut-il imposer des journées sans mail comme l'ont fait Canon ou Sodexo ou former à un nouvel usage du mail comme l'a initié Engie ? À partir d'une recherche-action conduite dans une collectivité de l'Ouest de la France, cet ouvrage propose de questionner le rôle que jouent l'organisation du travail et le management dans le développement des mails. À contre-courant des poncifs sur la place omnipotente du numérique, il suggère de repenser l'organisation pour canaliser l'usage du mail, car loin de simplifier la coordination et la coopération, ce dernier peut créer des e-bureaucraties en exacerbant des comportements d'évitement, de déresponsabilisation ou de déni du réel. (note de l'éditeur)[-]

Les alertes quant à l'impact de la croissance des émissions de gaz à effet de serre liées aux activités humaines sur les équilibres de la planète (climat, biodiversité, eau, niveau des océans, …) et sur la santé se multiplient. Les conséquences, notamment sur le climat, sont de plus en plus tangibles, avec une multiplication des évènements extrêmes – vagues de chaleur, sécheresses, forces des ouragans, incendies – partout sur la planète. Pour limiter ses effets, le monde doit viser la neutralité carbone avant la fin du siècle. Plusieurs pays européens, dont la France et l'Union Européenne, envisagent ou ont déjà inscrit dans la loi cette neutralité climatique d'ici à 2050. De nombreuses entreprises de par le monde, et particulièrement en Europe, s'inscrivent désormais dans une telle trajectoire – Saint-Gobain a fait ce choix. Mettre un prix au carbone est un élément essentiel pour orienter les comportements et les choix techniques vers des options à moindre intensité en carbone. Ce prix du carbone peut prendre plusieurs formes – systèmes de quotas, taxes à l'émission, taxes à la consommation, réglementation s'appuyant, ou non, sur un prix implicite du carbone. Les pays de l'Union Européenne ont adopté des approches qui combinent ces différents outils. Dans tous les cas, avec un prix du carbone autour de 100 à 150 euros/tC02, la plupart des process industriels peuvent être décarbonés tout en restant compétitifs. (note de l'éditeur)[-]

Face aux menaces qui pèsent sur l'histoire humaine, les transformations à conduire vont bien au-delà d'un changement d'économie ou de société. C'est une transformation de civilisation qu'il s'agit de conduire : une transformation qui implique l'ensemble des pratiques, des savoirs et des valeurs qui conditionnent le fonctionnement des sociétés humaines. Or l'État, le marché ou la société civile ne peuvent pas être les seuls acteurs d'une telle transformation. Dans les grands récits de la modernité, le rôle de l'entreprise a été en partie ignoré, réduit au rôle d'employeur ou à ses effets les plus destructeurs. Pourtant, depuis leur apparition à la fin du XIXe siècle, les entreprises ont développé une puissance d'action sans précédent, et imprégné profondément nos civilisations. Les travaux réunis dans cet ouvrage prennent acte de cette puissance civilisationnelle de l'entreprise et de se conséquences pour l'histoire mondiale. Ils examinent les formes de la responsabilisation de l'entreprise sans laquelle aucune transition souhaitable et globale n'est possible. Les fondements et les effets de la récente loi française (Pacte) sont en particulier discutés par les chercheurs et les dirigeants qui ont été pionniers sur ces questions. Mais concevoir l'entreprise comme une puissance responsable du bien commun suppose de quitter les doctrines économiques et juridiques classiques. L'ouvrage propose de penser désormais les interdépendances entre États, entreprises et autres acteurs collectifs (territoires, science, syndicats...) dans la perspective d'un cadre civilisationnel résilient et d'un nouvel âge de la responsabilité. (note de l'éditeur)[-]

3 millions de chômeurs - et les jeunes en première ligne. 120 000 postes non pourvus dans l'industrie faute de candidats qualifiés. Des filières industrielles boudées au lycée professionnel, au profit d'un secteur tertiaire offrant moins d'opportunités et des salaires moins élevés. Des universités encombrées d'étudiants, que certains quitteront sans métier voire sans diplôme, pour aboutir, frustrés, dans le nouveau prolétariat des services. Les jeunes générations semblent prêtes à tout - chômage, CDD au rabais... - plutôt que de travailler à l'usine. "Ouvrier, moi ? Jamais ! " La crise du travail est aussi une crise des représentations. Manuel ou intellectuel, technique ou culture, voie professionnelle ou voie générale, col bleu ou col blanc... ces catégories héritées d'un autre âge sont aujourd'hui déconnectées de la réalité. Pourtant, elles perdurent avec leur cortège de conséquences néfastes, économiques et sociales. Cet ouvrage analyse les racines de nos représentations du travail et de l'éducation. Comment des termes tels que "manuel", "culture" et "orientation" se sont-ils distordus au point de perdre tout lien avec leur signification d'origine ? Quels événements historiques, politiques, intellectuels, ont agrégé à ces mots leurs connotations actuelles ? Est-ce propre à la France ? Avant même de songer à réconcilier les Français avec la technique et l'industrie, il importe de comprendre ce qui les en a éloignés. (note de l'éditeur)[-]

Dans un contexte d'évolution démographique et sanitaire, l'organisation sociale de la prise en charge de la dépendance s'est hissée dans l'espace juridique, médiatique et scientifique. Depuis quelques années, un nouveau champ de recherche émerge ainsi, qui place l'aidant au centre d'un très large périmètre. S'y rencontrent des problématiques relatives aux dimensions collectives et personnelles de l'accompagnement avec, souvent, des implications politiques, professionnelles et privées autour d'une reconnaissance qui est encore en construction. Cet ouvrage, fruit d'un colloque organisé en 2022 à la Maison des Sciences de l'Homme de Nantes, restitue le dialogue interdisciplinaire mis en place autour de l'aidance et de l'aidant, maillon de la chaîne de santé publique, entre solidarité nationale et intergénérationnelle, mais aussi acteur des changements en cours, force de proposition sur les adaptations qui s'imposent. (note de l'éditeur)[-]