- n° 133 - p. 4-19
Thème : PETITE ENFANCE
Professionnels de la petite enfance, vous n'êtes pas sans ignorer la publication du dernier arrêté ministériel concernant le monde de la petite enfance publié au Journal Officiel du 4 août tant il a fait la Une de la presse ! Que contient cet arrêté très médiatisé ? Dans un contexte de pénurie de salariés, il propose de déroger aux règles de recrutement en autorisant certains professionnels hors secteur et du personnel non-qualifié à travailler en crèches. Un texte qui porte atteinte à la qualité de l'encadrement des jeunes enfants en accueil collectif et contribue à la dégradation de ce service. Car les professionnels savent que si pénurie il y a, elle est surtout liée aux conditions de travail qui ne cessent de se dégrader tant le secteur est invité à devenir productif et a épousé les contraintes de rentabilité et d'efficacité. Ce sont bien désormais les valeurs gestionnaires qui ont en main et surplombent la petite enfance. Les professionnels se voient ainsi relégués aux marges de l'activité brisant leur culture éducatives, leur savoir-faire, leur motivation, leur professionnalisme, pour en faire de la petite enfance non plus un travail de care mais un business ! Une affiche à détacher. « Tous ensemble pour une campagne de sensibilisation »
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Professionnels de la petite enfance, vous n'êtes pas sans ignorer la publication du dernier arrêté ministériel concernant le monde de la petite enfance publié au Journal Officiel du 4 août tant il a fait la Une de la presse ! Que contient cet arrêté très médiatisé ? Dans un contexte de pénurie de salariés, il propose de déroger aux règles de recrutement en autorisant certains professionnels hors secteur et du personnel non-qualifié à travailler ...
PROFESSIONNEL DE LA PETITE ENFANCE ; RECRUTEMENT ; ACCUEIL PETITE ENFANCE ; LEGISLATION ; DECRET ; ANALYSE DE CONTENU ; CRECHE ; PENURIE ; PERSONNEL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE
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