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Estime de soi, estime de l'autre : comment les renforcer par un échange croissant de signes de reconnaissance?

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* Article

CALLEBAUT Olivier ; HUBERT Charlotte

PERSPECTIVE SOIGNANTE

avril 2020

67

p. 73-87

ESTIME DE SOI ; RESPECT ; RELATION AUX AUTRES ; RECONNAISSANCE ; BIEN-ETRE ; EQUIPE ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; CADRE (INFIRMIER OU ENTREPRISE)

148718

HEPN Campus

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Alors qu'ils sont gratuits et bénéfiques pour le bien-être de chacun, les signes de reconnaissance positifs s'échangent plutôt rarement au sein d'une équipe. L'être humain semble naturellement plus enclin à donner des signes de reconnaissance négatifs qui, isolés, sont pourtant délétères pour l'individu. Or, des échanges croissants de signes de reconnaissance, tant positifs que négatifs, participent à alimenter, voire renforcer la considération que l'on a pour soi et pour ses collègues.

Thème : SOINS INFIRMIERS

Date encodage : 11/05/2020

Contenu dans

  • [* Périodique] Perspective soignante / Rédacteur en chef HESBEEN Walter. SELI ARSLAN;GEFERS;RESEAU PRAQSI;UNITE DES SCIENCES MEDICO-SOCIALES ET HOSPITALIERES DE L'UCL, avril 2020, n° 67. - 160 p.
    ISBN 1287-1168
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