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Vécus et besoins des travailleu·r·se·s en fin de carrière : Etude qualitative sur les aménagements du travail en fin de carrière (Dossier)

Paniers
article

HENRY Hélène ; MORISSENS A. ; STREEL Cathy

SANTE & SOCIETE

04/2022

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p. 6-37

AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR ; CARRIERE ; PENSION ; AGE ; BIEN-ETRE AU TRAVAIL ; BESOIN ; ETUDE ; ANALYSE DE SITUATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL

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Centre de Ressources Documentaires

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Le relèvement de l'âge de la retraite, introduit lors de la dernière réforme de l'État, n'est pas sans conséquence pour les travailleurs n'ayant plus que quelques années de travail devant eux. Bien que le discours relatif à l'allongement des carrières soit revenu à l'avant de la scène en raison de la récente ambition d'atteindre un taux d'emploi de 80% d'ici 2030, le point de vue des travailleurs âgés est rarement envisagé. C'est pourquoi la présente étude est axée sur les vécus et les besoins des travailleurs de plus de 55 ans. Elle s'intéresse également aux aménagements du travail auxquels les travailleurs ont accès et aux aménagements pouvant les aider en fin de carrière. Les travailleurs rencontrent également des problèmes en ce qui concerne leurs conditions de travail. Certains horaires (travail posté, travail de nuit) ainsi que les déplacements entre le domicile et le lieu de travail peuvent devenir pesants. En revanche, le télétravail et la possibilité d'avoir des jours de congé complémentaires sont vécus comme des éléments positifs. Dernier point mais non le moindre, les relations interpersonnelles constituent un facteur crucial pour le bien-être en fin de carrière.

Thème : TRAVAIL

Date encodage : 08/04/2022

Contenu dans

  • [périodique] Santé & Société / Editeur responsable VAN GORP Luc. MUTUALITÉS CHRÉTIENNES, 04/2022, n° 1. - 63 p.
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