Documents BLANC-SAHNOUN Pierre 4 résultats

Pierre BLANC-SAHNOUN compare ici notre monde intérieur à une entreprise : directeur financier, directeur de ressources humaines, directeur de la communication, etc ... Quand quelque chose va mal dans notre vie intérieure, que se passe-t-il ? Comment gérer les conflits, rétablir les équilibres ? L'auteur nous apprend à reconnaître et à accepter chaque facette de notre personnalité, à gérer tous les aspects, pour devenir un PDG de soi-même et vivre sa vie à 100 %.[-]

Outil de soutien psychosocial, l'Arbre de Vie utilise les différentes parties de l'arbre comme métaphore pour représenter les différents aspects de nos vies.
En individuel ou en groupe, cette technique permet de nous relier à nos forces et en cela restaurer l'estime de soi.
On peut l'utiliser en milieu scolaire, professionnel, hospitalier ou en insertion.
Cette méthode, créée par Paulo Freire au Brésil pour accompagner les personnes adultes des milieux défavorisés dans un processus d'alphabétisation militante comme moyen de lutter contre l'oppression, utilise les différentes parties de l'arbre comme métaphore pour représenter les différents aspects de nos vies en utilisant les pratiques narratives.
Cette méthode sera utile aux éducateurs, médiateurs, psychologues, conseillers d'orientation, enseignants, médecins, coachs, thérapeutes ...etc.[-]

Comment devient-on coach, voilà ce à quoi répondait l'auteur, pionnier de ce nouveau métier, dans cet ouvrage devenu depuis un classique de la profession. D'où un livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu'elle sollicite.
Coach, ou futur coach, le lecteur trouvera dans cette 4e édition le même partage d'expérience qui lui permettra non seulement de mieux comprendre ses motivations et son travail mais aussi de mener en miroir une réflexion sur ses propres forces et fragilités. Il y trouvera aussi un éclairage pertinent sur l'évolution de ce métier et notamment sur la pratique de l'approche narrative en coaching.
Pragmatique, l'auteur puise dans son expérience pour apporter des réponses concrètes, des études de cas détaillées et une boîte à outils complète. (Note de l'éditeur)[-]

Voilà près de 15 ans, paraissait la 1ère édition de la stratégie de la bienveillance. L'ouvrage, pionnier dans la modélisation d'une conduite bienveillante et performante, est devenu un best-seller, une référence pour les managers, pour les professionnels du coaching, du développement personnel, de la médiation.
Depuis, nombre d'entreprises ont fait de gros efforts pour devenir bienveillantes. Mais la surexposition du mot "bienveillance" comporte son revers. Reprenant la plume pour cette 4ème édition, Juliette Tournand en tient compte. Elle rappelle le cap, souverain pour la performance durable, d'une bienveillance digne de confiance : celle qui suscite la coopération et illustre son propos de nouveaux exemples.
Prix du jury innovation & management Mieux vivre en entreprise RH&M.
(note de l'éditeur)[-]