Documents LEMOINE Claude 5 résultats

Après les risques psychosociaux, le harcèlement et le burn-out puis, à l'opposé, la bientraitance et le bien-être au travail, la thématique du sens donné à son activité et à son existence devient un champ de recherche et d'intervention pour les psychologues. Jean-Luc Bernaud nous introduit à cette problématique qui, dans la logique du bilan de compétences, donne une place centrale à la personne qui s'interroge sur sa vie, ce qui renouvelle les méthodes et les modèles en psychologie.
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Lorsque l'on croise le pôle négatif du travail avec une distanciation envers le travail, on obtient une configuration que l'on peut appeler « travail aliénation ». Cela forme une diagonale dans la typologie des relations au travail . On note qu'il s'agit de représentations, même si elles sont le plus souvent ancrées dans les réalités quotidiennes, sans exclure que les impressions peuvent dépendre du contexte, des comparaisons proches ou lointaines, et s'écarter un peu du réel, comme une température ressentie peut différer de celle du thermomètre. Mais, à défaut de mesures précises, on en restera au vécu exprimé et explicité. L'aliénation indique que l'on est dé-possédé du fruit de son travail et soumis à des conditions de vie que l'on ne peut modifier, ce qui crée un état d'asservissement (Larousse). Elle renvoie à une situation où le travail est perçu négativement et où l'on cherche à s'en détacher le plus possible. Il reste alors comme étranger à soi, ce qui est une autre marque d'aliénation. Mais c'est aussi une façon d'éviter de s'y perdre. Prendre ses distances peut être une forme de protection pour empêcher d'être subjugué, une façon d'agir contre un état de fait aliénant, qui réduit à un objet marchand.[-]

Alors qu'une nouvelle proposition de loi sur les fins de vie est en discussion à l'Assemblée nationale (présentée, entre autres, par le député Olivier Falorni) *, la recherche de la meilleure forme d'aide avant le dernier départ reste d'actualité…
articles du dossier :
- Les aides-soignants et les infirmiers face à la fin de vie : l'impacte sur leur détresse et leur bien-être
- Les médecins confrontés à la fin de vie : charge de travail, charge émotionnelle, dilemmes et santé psychologique au travail
- Professionnels de la santé et fin de vie : un équilibre précaire entre les demandes et les ressources
- La médicalisation de la fin de vie : une tentative de mise à l'écart des questions existentielles ?
- Réflexions sur les voies d'amélioration de la prise en charge palliative[-]