- 857 p.
ISBN 978-2-8027-2353-0
Thème : BIEN-ETRE AU TRAVAIL
C'est "la crise" et les auteurs parlent de l'épanouissement de l'être humain au travail... paradoxe ? Notre hypothèse de recherche : les mutations sociales actuelles provoquées par les bouleversements économiques, financiers et technologiques évacuent progressivement l'être humain du centre des préoccupations. Au terme de leur réflexion, les auteurs émettent aussi une autre hypothèse : l'épanouissement de chaque membre de la collectivité constitue le facteur principal du développement de celle-ci. Les projets liés à l'épanouissement des personnes dans la perspective de leur participation à l'organisation de la vie sociale, économique ou politique dans des conditions de paix, de réparation équitable des richesses et respect des droits et libertés fondamentales offrent les altrenatives les plus aptes à recueillir l'adhésion des êtres humains de toutes tendances et de toutes origines.
[-]C'est "la crise" et les auteurs parlent de l'épanouissement de l'être humain au travail... paradoxe ? Notre hypothèse de recherche : les mutations sociales actuelles provoquées par les bouleversements économiques, financiers et technologiques évacuent progressivement l'être humain du centre des préoccupations. Au terme de leur réflexion, les auteurs émettent aussi une autre hypothèse : l'épanouissement de chaque membre de la collectivité ...
TRAVAIL ; BIEN-ETRE AU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; DISCRIMINATION ; FORMATION ; PROFESSIONNEL ; EGALITE ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; HARCELEMENT MORAL ; TEMPS DE TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
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