Documents VALLET Cédric 24 résultats

En février 1993 est adoptée la loi de création du Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. Si son mandat s'est élargi au fil des ans, pour couvrir notamment les discriminations dites "non raciales", le Centre est loin d'avoir relégué au second plan ses premières missions : la lutte contre le racisme et son corollaire, la défense des droits fondamentaux des étrangers. Où se situe le combat du Centre aujourd'hui ? Quels sont les enjeux actuels de la lutte contre le racisme ? La définition même de ce terme doit-elle être revue ? Comment le Centre peut-il mieux faire fructifier son expérience, apprendre de ses erreurs, mettre son expertise au profit du développement collectif ? Au-delà de sa mission de défense des droits individuels, le rôle du Centre n'est-il pas plus que jamais de faire tomber les oeillères? Vingt "témoins" de son action, au fil du temps, livrent leurs sentiments sur ces questions.[-]

Les femmes migrantes sont extrêmement vulnérables face aux violences domestiques. Sans réseau, sans connaissance des lois, parfois sans maîtrise des langues du pays, elles sont les proies idéales d'hommes violents. Si des dispositifs permettent de protéger – imparfaitement – les femmes venues en Belgique dans le cadre du regroupement familial, rien de tel n'existe pour les femmes sans papiers, dont le statut de victime n'est quasiment pas reconnu.[-]

Janvier 2019. Des allocataires sociaux en viennent aux mains dans les locaux du CPAS de La Louvière. L'année précédente, deux travailleurs y avaient été victimes d'une agression. Au Forem, chez Actiris, dans de nombreuses associations de terrain, les travailleurs de première ligne font face à des formes d'agressivité, verbales ou – plus rarement – physiques. Un phénomène apparemment marginal, mais qui suffit à saper le bien-être au travail. Malgré des chiffres rassurants, il flotte dans l'air l'impression d'un phénomène souterrain en augmentation, mal mesuré, dont on parle peu. Alors les CPAS, Actiris, le Forem cherchent une parade, tantôt grâce à des « dispositifs technico-sécuritaires » – boutons d'alerte, baies vitrées, vigiles – tantôt en améliorant leur offre de services – fin des files d'attente, espaces conviviaux – et, presque toujours, en proposant des formations. Si le phénomène est souterrain, c'est que « le silence s'installe autour des agressions vécues », explique Vincent Libert, formateur au sein de l'asbl Praxis. Les formations aident parfois à libérer la parole et à s'armer pour désamorcer les situations. Mais elles ne permettent pas toujours d'éradiquer la peur, qui rôde lors des rondes de nuit des gardiens de la paix de l'asbl Bravvo. S'indigner de la violence subie par des travailleurs sociaux est une chose. En comprendre les causes en est une autre. Les « violences institutionnelles » sont souvent convoquées. Kris Meurant, de l'asbl Transit, constate « une sursaturation de l'accès à la première ligne. Il y a un tel flux qu'on ne peut plus travailler dans les meilleures conditions possible. Cela génère une tension qui est plus palpable ». Cette tension, très concrètement, c'est « une chaise qui vole, un café jeté au visage, un chapelet d'insultes »…
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Le confinement a-t-il eu un impact négatif sur les violences subies par les enfants ? Les constats du terrain montrent une double tendance. D'un côté, des parents ont réinvesti positivement la relation avec leur enfant. De l'autre, le confinement a agi comme une Cocotte-Minute dans des familles qui faisaient face à la fermeture des services d'aide. Aujourd'hui, les professionnels craignent une deuxième vague. Celle de l'augmentation des signalements de cas de maltraitance.[-]