Documents CHULVI Berta 2 résultats

Dans ce dossier, les auteurs ont surtout cherché à illustrer et documenter l'impact du Covid-19 sur la santé et la sécurité au travail dans les lieux de travail en Europe. Pour commencer, Berta Chulvi nous emmène à Barcelone où on découvre que la contamination s'arrête bizarrement à l'avenue Diagonal comme si les inégalités sociales résistaient à cette pandémie. Bethany Staunton a décidé d'accompagner le quotidien des sans-papiers à Bruxelles travaillant de manière informelle dans des secteurs essentiels mais doublement pénalisés par les règles de distanciation. Hugo Boursier a été à la rencontre des éboueurs parisiens, applaudis au printemps 2020 pour avoir été en première ligne face à l'urgence sanitaire, qui se plaignent aujourd'hui d'un manque de reconnaissance et de niveau salarial. "Le Covid-19 est comme une loterie : certains souffrent peu, d'autres sont gravement malades et peuvent ne jamais se rétablir", rapporte Pien Heuts dans un papier qui se penche sur le "Covid long" ou les effets à long terme du virus aux Pays-Bas. Avec la montée en puissance des télétravailleurs, les employeurs ne semblent visiblement plus supporter de voir la souffrance psychique. Fabienne Scandella décompose pour nous la face cachée du mot "résilience" qui revient à la mode dans certains milieux. On ne pouvait pas parler des risques liés au Covid sans évoquer le business des pompes funèbres en Roumanie. Curieusement plus le taux de mortalité explose, moins il y a de travail pour les entrepreneurs du funéraire ; Laura-Maria Ilie et Florentin Cassonnet nous expliquent les raisons de ce paradoxe. À Zagreb, Jelena Prtorić revient sur un drame qui a eu lieu au Théâtre national croate et qui révèle de graves failles en matière de sécurité pour le personnel de la scène. Enfin, on s'intéresse aussi à la gestion post-Covid-19 en Finlande mais au-delà des apparences avec un article de Fanny Malinen qui dévoile un climat de stress permanent chez les professionnels de la santé qui envisagent un changement de carrière.[-]

Les TUPAs ne sont pas des rebelles qui combattent une quelconque dictature en Amérique latine. En revanche, ils traduisent une révolution silencieuse en matière d'action syndicale en Europe. Ce sont des interlocuteurs syndicaux qui interviennent au niveau territorial ou sectoriel par-delà les frontières de l'entreprise et qui permettent aux syndicats d'atteindre le personnel d'établissements où ils sont peu ou pas représentés. Le terme “TUPA” désigne, selon son acronyme en anglais, les “agents syndicaux pour la prévention”.[-]