Documents VINCENZUTTO Audrey 3 résultats

Les violences entre partenaires intimes (VPI) constituent un problème de santé publique. Bien plus qu'un simple conflit dans le couple, il s'agit d'un processus de prise de pouvoir d'un partenaire sur l'autre, par le recours à la violence (physique, psychologique, sexuelle et/ou financière). Les recommandations internationales pour la prise en charge des auteurs de VPI insistent sur la nécessité de mettre en place des processus d'évaluation précoces de la récidive afin de prévenir la violence et d'orienter l'action judiciaire et les programmes de prise en charge. Parmi les échelles de jugement clinique structuré développées pour l'évaluation des VPI, la Spousal Assault Risk Assessment (SARA-V3) est l'outil le plus largement employé. Le présent article présente une étude en cours de développement dont l'objectif est de traduire et de valider la SARA-V3 en version française. La première partie de l'étude consiste à administrer la SARA-V3 auprès d'auteurs suspectés ou condamnés de VPI pour permettre de mesurer les qualités psychométriques de la traduction française. Dans la seconde partie, une étude qualitative vise à évaluer la perception des professionnels de terrain quant aux échelles d'évaluation du risque (et particulièrement de la SARA-V3).[-]

La psychologie médico-légale (ou Forensic Psychology) est un domaine de la psychologie clinique encore peu connu dans le monde francophone. Bien que de nombreux praticiens endossent effectivement des missions de psychologues médico-légaux, peu s'identifient comme tels. Pourtant, le psychologue médico-légal fait face à un paradoxe dans son travail : concilier son devoir d'impartialité et d'objectivité lors de ses évaluations, tout en maintenant une relation empathique avec des patients, des détenus ou des condamnés ayant vécu un ou plusieurs traumatismes, en vue de déterminer un plan de prise en soin spécifique à leurs caractéristiques. Or, les principes éthiques et déontologiques renseignent que l'un des devoirs du psychologue est de pouvoir rediriger un patient vers un collègue s'il ne peut assurer un suivi optimal, notamment dans le cadre d'une souffrance psychique. À notre connaissance, peu d'études investiguent les liens conceptuels entre compétences émotionnelles, dysrégulation émotionnelle et qualité de vie professionnelle, auprès de psychologues médico-légaux francophones. Cette étude préliminaire a collecté les réponses de 44 psychologues médico-légaux. Nos résultats suggèrent, entre autres, les rôles prédictifs de la Satisfaction de compassion et du Burn-out sur les compétences émotionnelles et la dysrégulation émotionnelle. Bien que prédit par les Difficultés à contrôler des comportements impulsifs (β=0,39, t=2,71, R2=0,13, p=0,010), le Stress traumatique secondaire n'endosse pas le rôle de prédicteur envers les compétences ou la dysrégulation émotionnelle. Dans la continuité de cette recherche, nous proposons la mesure de variables pouvant modérer cette relation comme les mécanismes de coping.[-]

Cette revue de littérature narrative a pour objectif d'articuler les intérêts et les enjeux d'étudier les liens potentiels entre la santé psychologique des policiers et l'usage de la force à laquelle ils peuvent faire appel dans le cadre de leur intervention. Les policiers présentent un risque accru de développer des problématiques de santé psychologique qui reposent sur une étiologie multifactorielle, impliquant des facteurs organisationnels, opérationnels et individuels. Ces facteurs de risque demandent à être davantage approfondis, en particulier pour la dépression, l'anxiété, les idéations suicidaires ou l'abus de substances. De plus, l'étude de l'usage de la force dans ce milieu professionnel repose sur des domaines et des enjeux conceptuels vastes impliquant de tenir compte des prescrits théoriques, des représentations et des applications de cet usage par les policiers. Les facteurs favorisant son utilisation restent encore à clarifier tant les catégories de facteurs existants sont nombreuses et non consensuelles, en particulier concernant les caractéristiques communautaires, organisationnelles et individuelles. Ainsi, la convergence entre la psychologie du travail et la psychologie légale a tout son intérêt, particulièrement pour développer une approche méthodologique structurée et empirique afin d'étudier le sujet.[-]