Documents ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL 34 résultats

Ce rapport fait le point sur la situation actuelle des femmes dans le monde du travail et sur les progrès réalisés depuis vingt ans. Il présente les tendances mondiales et régionales du marché du travail et analyse les inégalités entre hommes et femmes, notamment en ce qui concerne le taux d'activité, le chômage et le statut d'emploi, ainsi que la ségrégation sectorielle et professionnelle. Le rapport propose aussi une analyse approfondie des principaux moteurs du taux d'activité féminine en étudiant les préférences personnelles des femmes, les contraintes socio-économiques auxquelles elles font face et les normes sociétales liées au genre. (note de l'éditeur) [-]

Ce nouveau "Rapport mondial sur les salaires" de l'OIT apporte une contribution au Programme de développement durable des Nations Unies à l'horizon 2030 en mettant à disposition des gouvernements, des partenaires sociaux, des universitaires et du grand public des informations et des données comparatives sur les tendances salariales récentes. Ces tendances montrent qu'au niveau mondial la croissance des salaires réels a brusquement chuté à la suite de la crise économique de 2008; elle s'est redressée en 2010 mais a enregistré un ralentissement depuis. Le rapport analyse plus précisément dans quelle mesure l'inégalité globale des salaires découle des inégalités salariales entre les entreprises et au sein des entreprises. (note de l'éditeur)[-]

Le rapport présente des données empiriques sur la façon dont le travail des enfants, quand il est combiné à une éducation limitée, conduit à une vulnérabilité accrue des jeunes et à de plus grandes difficultés à trouver un bon emploi. Le rapport s'attarde également sur le fait que les difficultés rencontrées par les jeunes sur le marché du travail rendent l'investissement personnel dans l'éducation une alternative moins attrayante que le travail des enfants quand ils sont plus jeunes. Le travail dangereux chez les adolescents âgés de 15 à 17 ans est un troisième volet du rapport. Les jeunes de cette tranche d'âge critique, au-dessus de l'âge minimum d'admission à l'emploi dans la plupart des pays, mais aussi toujours légalement considérés comme des enfants, sont à cheval sur les deux problèmes. Le rapport démontre qu'une part alarmante des adolescents âgés de 15 à 17 ans qui travaillent le font dans des travaux dangereux et sont donc considérés comme étant en situation de travail des enfants. L'ensemble des données présentées dans le rapport prouve que les défis auxquels sont confrontés les jeunes dans la recherche d'un travail décent ne sauraient être dissociés des défis posés par l'élimination du travail des enfants plus tôt dans le cycle de vie. En d'autres termes, l'élimination du travail des enfants est un objectif politique fondamental et un point de départ nécessaire pour la réalisation du travail décent pour tous. (note de l'éditeur)[-]

En cette journée internationale de la Femme, l'égalité des sexes est loin d'être atteinte, les différentes régions du monde montrent de réels écarts. Toutefois l'étude montre que dans leurs attitudes les hommes et femmes ne sont plus si éloignés. Selon les résultats de cette étude, il y aurait une évolution des mentalités dans les différentes régions du monde. La plupart des hommes et des femmes pensent qu'il est acceptable pour les femmes de leur famille d'avoir un travail rémunéré en dehors du foyer si elles le souhaitent. Une question se pose sur le type de travail qui doit correspondre aux critères du travail décent et ne pas être juste un revenu complémentaire. De manière quasi universelle, hommes et femmes mentionnent «l'équilibre entre travail et famille» comme l'un des défis majeurs que doivent relever les femmes qui travaillent dans leur pays. Il reste néanmoins de nombreux problèmes pour les femmes selon les régions du monde: trouver un équilibre entre famille et travail, ou encore le traitement inéquitable au travail sont deux problèmes récurrents. Ce rapport pointe les problèmes liés à l'égalité des sexes au travail, selon les régions du monde qui sont parfois spécifiques. Cet état des lieux nous montre le chemin à parcourir pour atteindre une véritable égalité dans le monde du travail. (note de l'éditeur)[-]

Selon l'OIT, la transition vers une économie verte n'est pas sans conséquences. Le rapport de l'OIT prévoit la perte de 6 millions d'emplois, mais en parallèle, 24 millions de nouveaux postes seront créés, en particulier dans les secteurs des énergies renouvelables et de la construction. Toutefois, note le rapport, les actions pour limiter le réchauffement climatique feraient aussi légèrement baisser la part des femmes dans l'emploi total...
Au sommaire :
-Environnement et travail décent
-Emploi et rôle des travailleurs et des employeurs dans une économie verte
-Cadres réglementaires : approche intégrée, partenariats et dialogue
-Protéger les travailleurs et l'environnement
-Compétences pour la transition verte
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Les migrations internationales du travail sont devenues une question essentielle qui évolue rapidement et touche presque tous les pays, qu'il s'agisse de pays d'origine, de destination ou de transit. La déclaration de l'OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable identifie les migrations comme l'une des caractéristiques de la mondialisation qui transforme profondément le monde du travail.
Au sommaire, entre autres :
-Gouvernance des migrations internationales de main-d'oeuvre
-Protection des travailleurs migrants : recrutement et mobilité de la main-d'oeuvre ; normes minimales ; égalité des chances et de traitement ; droits relatifs à l'emploi, à la résidence et au retour
-Contrôle de l'application de la législation et accès à la justice
-Difficultés d'application et perspectives de ratification des instruments
-Perspectives de ratification
-Protection des droits des migrants grâce au dialogue social, les droits de l'homme et une meilleure coopération [-]

D'après les auteurs de ce rapport, les changements dans les pratiques de travail, la démographie, la technologie et l'environnement créent de nouvelles préoccupations pour la sécurité et la santé au travail (SST). On trouve parmi des défis grandissants les risques psychosociaux, le stress lié au travail et les maladies non transmissibles, notamment les maladies circulatoires et respiratoires, ainsi que les cancers. Ce document passe en revue les cent ans de travail de l'OIT sur les questions de la sécurité et la santé au travail et souligne les problèmes émergents. (note de l'éditeur)[-]