Kentika - Documents

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- 57 p.
Thème : TRAVAIL

Cette brochure présente 3 nouveaux droits ;
- le droit au crédit-temps
- le droit à une réduction de 1/5 de la carrière
- le droit particulier pour les travailleurs de 50 ans et plus de réduire leurs prestations.

INTERRUPTION DE CARRIERE ; EMPLOI ; DROIT ; TRAVAIL

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- 40 p.
Thème : TRAVAIL

Les femmes sont particulièrement touchées par le travail atypique. Mais qu'est-ce que le travail atypique ? Quelles en sont les conséquences pour les travailleuses ? Quels enjeux syndicaux ? Cette note de synthèse est le reflet de deux journées d'études organisées par le Service Syndical des Femmes de la CSC, prélude à une enquête diffusée auprès des militants, et (non) affilié(e)s.

FEMME ; TRAVAIL ; EMPLOI ; TEMOIGNAGE ; ORGANISATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL INTERIMAIRE ; SYNDICAT

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- 56 p.
Thème : TRAVAIL

Cette brochure fait le point sur le crédit-temps et la diminution de carrière, les congés thématiques et les primes d'encouragement des autorités flamandes en la matière.

TRAVAIL ; CREDIT-TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL

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- 12 p.
Thème : MIGRATION

Cette brochure d'information est destinée en premier lieu aux travailleurs et travailleurs étrangers, ressortissants de pays tiers (RTP) à l' Union européenne (UE). Vous trouverez dans cette brochure des informations pratiques sur les différents permis de travail, les démarches administratives à accomplir pour obtenir ou prolonger un permis de travail en Belgique, où chercher de l'aide, etc.

IMMIGRATION ; TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; DROIT

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- 50 p.
Thème : TRAVAIL

Vous êtes en entretien d'embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l'intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l'aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ? Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise. Voici un topo des questions indiscrètes - dont certaines sont illégales - et la stratégie à mettre en place pour vous en sortir.[-]

Vous êtes en entretien d'embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l'intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l'aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ? Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise. Voici un topo des questions ...

EMPLOI ; TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION ; LUTTE

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- 50 p.
Thème : TRAVAIL

Vous êtes en entretien d'embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l'intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l'aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ? Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise. Voici un topo des questions indiscrètes - dont certaines sont illégales - et la stratégie à mettre en place pour vous en sortir.[-]

Vous êtes en entretien d'embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l'intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l'aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ? Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise. Voici un topo des questions ...

EMPLOI ; TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION ; LUTTE

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- 50 p.
Thème : TRAVAIL

Vous êtes en entretien d'embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l'intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l'aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ? Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise. Voici un topo des questions indiscrètes - dont certaines sont illégales - et la stratégie à mettre en place pour vous en sortir.[-]

Vous êtes en entretien d'embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l'intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l'aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ? Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise. Voici un topo des questions ...

EMPLOI ; TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION ; LUTTE

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- 134 p.
Thème : TRAVAIL

Chômeur profiteur, paresseux, tricheur...: depuis plus d'un an, les Travailleurs Sans Emploi de la CSC mènent campagne contre tous ces préjugés qui font des chômeurs les boucs émissaires de la crise. Ils ont résumé leur stratégie dans un «manuel citoyen» que voici.

CHOMAGE ; PREJUGE ; CITOYENNETE

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Documents CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 8 résultats

CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS

Le crédit-temps : la réduction de 1/5 de la carrière et la réduction des prestations pour les plus de 50 ans dans le secteur privé. CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS CHRÉTIENS | CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2003 Nouveau

Le travail atypique : note de synthèse. VENDRAMIN Patricia | FTU ; FEC ; CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2000 Nouveau

Crédit-temps et diminution de carrière dans le secteur privé CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS CHRÉTIENS | CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2007 Nouveau

Permis de travail : Brochure d'information CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS CHRÉTIENS. SERVICE DIVERSITÉ | CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2012 Nouveau

Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS CHRÉTIENS. SERVICE DIVERSITÉ | CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2013 Nouveau

Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS CHRÉTIENS. SERVICE DIVERSITÉ | CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2015 Nouveau

Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS CHRÉTIENS. SERVICE DIVERSITÉ | CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2015 Nouveau

Manuel citoyen pour ne plus se laisser diriger par les préjugés anti-chômeurs... ...en 4 étapes et 10 leçons TRAVAILLEURS SANS EMPLOI DE LA CSC ; MAESSCHALCK Marc | CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS 2015 H Nouveau