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    • Documents INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 35 résultats

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    INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES

    rue Belliard 51 (8e étage)
    1040
    BRUXELLES

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    Egalité entre travailleurs féminins et masculins : Droit Communautaire Européen/Droit Belge Fédéral : Documentation de base INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES ; JACQMAIN Jean | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2007

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 331.5/INS - Doc n°55071

    - 264 p.
    Thème : TRAVAIL
    Cette "Documentation de base" reprend les législations en vigueur dans le monde du travail pour assurer l'égalité entre hommes et femmes. Elle est régulièrement mise à jour par l'Institut.

    TRAVAIL ; LEGISLATION ; EGALITE ENTRE LES SEXES

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    Partis belges et égalité de sexe, une évolution lente mais sûre ? Analyse de l'intégration de la dimension de genre au sein des partis politiques belges MEIER Pétra ; RIHOUX Benoît ; ERZEEL Silvia | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2006

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 32/MEI - Doc n°55087

    - 72 p.
    Thème : SOCIETE
    La participation des femmes à la prise de décision politique occupe une place centrale dans le processus général vivant à améliorer la position des femmes dans la société. En Belgique, plusieurs lois ont été adaptées dans ce sens. Afin de mieux cerner l'impact de ces lois, l'INSTITUT POUR L'EGALITE DES FEMMES ET DES HOMMES a commandité 3 études. Voici l'une d'entre elles.

    SOCIETE ; POLITIQUE ; FEMME ; EGALITE ; EGALITE ENTRE LES SEXES

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    Les trajectoires des femmes dans la politique belge FIERS Stefaan ; SCHEEPERS Sarah ; DEBUNNE Sandrine | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2006

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 32/FIE - Doc n°55089

    - 72 p.
    Thème : SOCIETE
    La participation des femmes à la prise de décision politique occupe une place centrale dans le processus général visant à améliorer la position de femmes dans la société. En Belgique, plusieurs lois ont été adaptées dans ce sens. Afin de mieux cerner l'impact de ces lois, l'INSTITUT POUR L'EGALITE DES FEMMES ET DES HOMMES a commandité 3 études.Voici l'une d'elles.

    POLITIQUE ; EGALITE ENTRE LES SEXES ; FEMME ; SOCIETE

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    La participation des hommes et des femmes à la politique belge FIERS Stefaan ; SERVRANCKX Elly ; PILET Jean-Benoit ; ET AL. | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2006

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 32/FIE - Doc n°55091

    - 128 p.
    Thème : SOCIETE
    La participation des femmes à la prise de décision politique occupe une place centrale dans le processus général visant à améliorer la position de femmes dans la société. En Belgique, plusieurs lois ont été adaptées dans ce sens. Afin de mieux cerner l'impact de ces lois, l'INSTITUT POUR L'EGALITE DES FEMMES ET DES HOMMES a commandité 3 études. Voici l'une d'elles.

    SOCIETE ; POLITIQUE ; EGALITE ENTRE LES SEXES

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    Classification de fonctions sexuellement neutre : Mode emploi INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2006

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 331.2/INS - Doc n°55281

    - 82 p.
    Thème : TRAVAIL
    La classification de fonctions doit permettre à chacun de recevoir le salaire qu'il mérite. A terme, elle doit amener à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes qui excercent la même fonction.

    TRAVAIL ; EMPLOI ; EGALITE ENTRE LES SEXES ; EVALUATION ; COMPETENCE ; SALAIRE

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    La classification de fonctions analytique : une base pour une politique salariale sexuellement neutre : Guide pratique INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2006

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 331.2/INS - Doc n°59879

    - 31 p.
    Thème : TRAVAIL
    La classification de fonctions doit permettre à chacun de recevoir le salaire qu'il mérite. A terme, elle doit amener à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes qui excercent la même fonction.

    TRAVAIL ; EMPLOI ; EGALITE ENTRE LES SEXES ; EVALUATION ; COMPETENCE ; SALAIRE

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    Eliane VOGEL-POLSKY, une femme de conviction GUBIN Eliane ; JACQUES Catherine ; REYMENANTS Géraldine ; WUYTENS Julie | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2007

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 305/GUB - Doc n°60188

    - 169 p.
    Thème : FEMME
    L'objectif de cet ouvrage est de mettre en lumière les combats d'une femme de conviction. Il permet aussi de rappeler le contexte : la législation en matière d'égalité des sexes, le difficile essor des women's studies, les limites de la politique d'égalité des chances, l'ouverture à la démocratie paritaire.

    EGALITE ENTRE LES SEXES ; FEMME ; VOGEL-POLSKY, ELIANE (19..-....) ; CONDITION DE LA FEMME ; FEMINISME

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    Les expériences des femmes et des hommes en matière de violence psychologique, physique et sexuelle PIETERS Jérôme ; ITALIANO Patrick ; OFFERMANS Anne-Marie ; HELLEMANS Sabine | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2010

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 343.615/PIE - Doc n°67495

    - 241 p.
    Thème : VIOLENCE CONJUGALE
    L'objectif principal de ce projet de recherche est d'obtenir, via une actualisation des données relatives à la violence liée au genre, une meilleure compréhension de la survenance, des formes et de la gravité de la violence psychologique, physique et sexuelle dont les femmes et les hommes peuvent faire l'expérience, ainsi que des facteurs de risque et de protection. De plus, les auteurs souhaitent obtenir une vue de l'efficacité de la politique menée en la matière.[-]

    L'objectif principal de ce projet de recherche est d'obtenir, via une actualisation des données relatives à la violence liée au genre, une meilleure compréhension de la survenance, des formes et de la gravité de la violence psychologique, physique et sexuelle dont les femmes et les hommes peuvent faire l'expérience, ainsi que des facteurs de risque et de protection. De plus, les auteurs souhaitent obtenir une vue de l'efficacité de la politique ...

    RELATIONS ENTRE LES SEXES ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; COUPLE ; SEPARATION ; VIOLENCE SEXUELLE ; VIOLENCE PSYCHOLOGIQUE ; VIOLENCE PHYSIQUE ; VICTIME ; RISQUE ; FAMILLE ; ENTOURAGE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE

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    Grossesse au travail : Le vécu et les obstacles rencontrés par les travailleuses en Belgique : Etude quantitative et qualitative LEMBRECHT Lieve ; VALGAEREN Elke ; ZANONI Patrizia | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2010

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 613.6/LEM - Doc n°67496

    - 226 p.
    Thème : MEDECINE DU TRAVAIL
    L'objectif de cette étude est de développer une meilleure compréhension de la situation des travailleuses enceintes et des mécanismes qui provoquent des discriminations liées à la grossesse, en vue de diminuer et d'éliminer les discriminations potentielles ou l'inégalité de traitement et de mettre en place un meilleur traitement interne des plaintes.

    MEDECINE DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; FEMME - TRAVAIL ; GROSSESSE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; SANTE AU TRAVAIL

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    Etre transgenre en Belgique : un aperçu de la situation sociale et juridique des personnes transgenres. MOTMANS Joz ; BIOLLEY Inès de ; DEBUNNE Sandrine | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2009

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 392.6/MOT - Doc n°72573

    - 209 p.
    Thème : SEXUALITE
    L'objectif de cette étude est de dresser un aperçu des discriminations et des inégalités observées dans la pratique, dans la politique et dans la législation, afin de pouvoir ainsi traiter les plaintes de façon correcte et efficace, développer une politique effective pour les personnes transgenres et transexuelles et formuler des recommandations efficaces destinées aux autorités, aux particuliers et aux institutions.

    TRANSGENRE ; ASPECT JURIDIQUE ; VIE QUOTIDIENNE ; DISCRIMINATION ; DROITS DE L'HOMME ; RELATIONS SOCIALES ; EMPLOI ; ACCES AUX SOINS ; VIE SOCIALE ; IDENTITE SEXUELLE ; MODE DE VIE ; ENTOURAGE ; INEGALITE

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