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Recruter est un des actes clés du management. Sa spécificité est d'avoir un impact immédiat sur la vie des personnes et sur celle de l'entreprise.
Dans un contexte économique de mondialisation, des opportunités nouvelles en matière d'emploi apparaissent, des incertitudes aussi. Savoir s'entourer d'hommes et de femmes de valeur qui s'intègrent à son équipe est du premier ressort du manager. Recruter est un art dont il faut connaître la technique et apprendre à la maîtriser. Telle est l'ambition de ce livre.[-]

S'il appartient à la commune en tant que pouvoir organisateur de prendre les décisions et d'assumer la responsabilité de sa politique en matière d'enseignement, le directeur est au quotidien la cheville ouvrière du fonctionnement et du dynamisme d'une école. La corrélation entre la santé de l'établissement scolaire et l'expertise professionnelle du directeur ne fait aucun doute.
Le décret du 2 février 2007 fixant le statut des directeurs donne-t-il aux directeurs d'école un cadre juridique satisfaisant pour garantir leurs droits ? A-t-il fait en sorte que la fonction soit davantage reconnue, valorisée, encadrée et clarifiée ? Permet-il à une seule et même personne de prendre en charge une gestion de plus en plus complexe ? Quoi de mieux, pour répondre adéquatement à ces questions, que de faire le point. (note de l'éditeur)
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Cette étude a pour objectif d'identifier les motifs de mainlevée des mesures de soins psychiatriques sans consentement en France, depuis la loi du 5 juillet 2011. Nous avons réalisé une étude portant sur 117 décisions judiciaires ordonnant la mainlevée de mesures de soins psychiatriques sans consentement recueillies en France. Les motifs retenus par les juges, afin d'ordonner la mainlevée de la mesure, ont été répertoriés et classés. Ainsi, 13 groupes ont été identifiés, dont les principaux sont : dans 21,9 % des cas les critères d'admission ne sont pas remplis à la lecture des certificats selon le juge, dans 16,7 % des cas le juge n'avait pas la preuve que l'information sur la mesure de soins à bien été délivrée au patient. Dans 13,8 % des cas un des délais était dépassé (certificats, décision administrative, saisine du juge, …) dans 13,2 % des cas le juge n'avait pas la preuve du recueil des observations du patient sur la mesure de soins et dans 8 % des cas un document manquait lors de la saisine du juge. Cette étude montre que les motifs de mainlevée sont très hétérogènes, aussi bien d'origine médicale qu'administrative.[-]

Vous souhaitez identifier le marché adapté à votre produit ? Résoudre un dilemme ou un conflit avec élégance ? Motiver votre équipe ? Mieux vous comprendre ? Avoir des idées étonnantes ? Tirer une leçon de vos erreurs ? Changer vos habitudes ? Travailler de façon plus efficace et être plus heureux ?... Vous tenez votre mode d'emploi entre les mains ! De Bourdieu au SWOT en passant par la loi de Pareto, la pyramide de Maslow, la théorie du cygne noir, etc., ce best-seller international réunit, en un seul volume, les 50 meilleurs modèles de prise de décision. (note de l'éditeur)

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Le verre peut être à moitié vide ou à moitié plein. Tout dépend du contexte dans lequel on l'envisage. Un effet parfaitement étudié par les psychologues et que l'on peut manipuler à souhait.
Selon qu'on nous présente les avantages ou les inconvénients de la vaccination, nous serons plus ou moins enclins à nous protéger. Car nos décisions dépendent de la façon dont nous sont proposées les données qui permettent de faire des choix. Cet effet de cadrage est un biais cognitif dont nous devons avoir conscience pour prendre les bonnes décisions.[-]