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    Les tests de recrutement. LUSSATO Ariane | PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE 1998

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 159.98/LUS - Doc n°26071

    - 127 p.
    ISBN 2-13-049120-0
    Thème : TRAVAIL
    L'ouvrage est un excellent outil pour aider le recruteur dans le choix d'un test de recrutement adapté. Il lui apporte les informations sur les théories qui sous-tendent les tests, sur leur efficacité et sur les règles que l'utilisation de tests impose ou suppose de respecter.

    TEST ; EMPLOI ; SELECTION

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    Bien préparer ses entretiens avec les recruteurs. AUBREE Christine | L'ETUDIANT 2002

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 650/AUB - Doc n°37785

    - 192 p.
    ISBN 2-84624-249-6
    Thème : TRAVAIL
    C'est sur base d'un entretien qui dure parfois à peine dix minutes ou un quart d'heure que l'on vous engage ou pas. L'importance de cet entretien apparaît donc clairement. Cet ouvrage va aider les jeunes diplômés, comme les autres d'ailleurs, à bien préparer ces entretiens d'embauche. Comment recrutent les entreprises, mieux comprendre les recruteurs, les recruteurs en quête d'infos, se préparer à l'entretien et à bien le conclure, voilà ce que l'auteur aborde en 130 pages.[-]

    C'est sur base d'un entretien qui dure parfois à peine dix minutes ou un quart d'heure que l'on vous engage ou pas. L'importance de cet entretien apparaît donc clairement. Cet ouvrage va aider les jeunes diplômés, comme les autres d'ailleurs, à bien préparer ces entretiens d'embauche. Comment recrutent les entreprises, mieux comprendre les recruteurs, les recruteurs en quête d'infos, se préparer à l'entretien et à bien le conclure, voilà ce que ...

    TRAVAIL ; EMPLOI ; SELECTION ; ENTRETIEN

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    S'entraîner aux tests de sélection. FOUERE Gaelle | L'ETUDIANT 2002

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 159.98/FOU - Doc n°37860

    - 191 p.
    ISBN 2-84624-250-X
    Thème : TRAVAIL
    Une entreprise sur deux a recours aux tests de sélection pour recruter du nouveau personnel. Cet ouvrage propose des dizaines de tests de logique, de personnalité, de tests professionnels, ... avec leurs corrigés pour s'entraîner. Il propose également de comprendre ces tests, leurs objectifs, leur déroulement. Un ouvrage pour aider tout chercheur d'emploi à mettre toutes les chances de son côté.

    EMPLOI ; TRAVAIL ; TESTS PSYCHOTECHNIQUES ; SELECTION

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    Jeunes diplômés : comment convainre les recruteurs QUEAU Aline ; VARGA Isabelle | L'ETUDIANT 2004

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 650/QUE - Doc n°46151

    - 183 p.
    ISBN 2-84624-473-1
    Thème : TRAVAIL
    Voilà, après la lettre de candidature, le jeune diplômé est convoqué pour un entretien avec un recruteur. Cet entretien va s'avérer crucial pour décrocher le poste visé. C'est dire comme il doit y être bien préparé. C'est le propos d'Aurélie QUEAU et Isabelle VARGA.

    EMPLOI ; TRAVAIL ; SELECTION ; MOTIVATION

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    Réussir les tests de recrutement DUHAMEL Sabine | STUDYRAMA 2005

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 159.98/DUH - Doc n°50344

    - 183 p.
    ISBN 2-84472-675-5
    Thème : TRAVAIL
    Pour mieux appréhender les tests de recrutement, Sophie DUHAMEL les présente, en explique les mécanismes et propose des exercices avec corrigés.

    TEST ; PERSONNALITE ; INTELLIGENCE ; EMPLOI ; SELECTION

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    Les tests psychotechniques pour les nuls CONTI Nicolas | FIRST ÉDITIONS 2012

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 159.98/CON - Doc n°74416

    - 197 p.
    ISBN 978-2-7540-4166-9
    Thème : TESTS PSYCHOTECHNIQUES
    Cet ouvrage présente les principaux tests psychotechniques utilisés lors des tests de sélection et de recrutement : test d'aptitudes, tests d'intelligence, questionnaires de personnalité.

    TESTS PSYCHOTECHNIQUES ; APTITUDE ; MEMOIRE ; INTELLIGENCE ; PERSONNALITE ; RECRUTEMENT ; SELECTION ; MILIEU PROFESSIONNEL

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    - 183 p.
    Thème : MIGRATION
    C'est l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes qui a pris l'initiative de lancer un projet d'étude sur les facteurs qui influencent les garçons et les hommes d'origine étrangère en Belgique dans le choix de leur conjointe. L'objectif est d'acquérir une certaine compréhension des processus de choix de la conjointe et de mariage des hommes d'origine étrangère, de leurs attentes à l'égard du choix de leur conjointe et du mariage, des stratégies de mariages suivies, de leur vision des relations avant le mariage, du divorce, de la cohabitation.... L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes souhaite en outre obtenir plus d'informations sur la nature, l'étendue et les conséquences des mariages forcés et arrangés chez les hommes d'origine étrangère en Belgique. Le but de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes est de formuler des recommandations visant à harmoniser davantage la politique, la prévention et l'assistance existantes aux besoins spécifiques des garçons et des hommes d'origine étrangère.[-]

    C'est l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes qui a pris l'initiative de lancer un projet d'étude sur les facteurs qui influencent les garçons et les hommes d'origine étrangère en Belgique dans le choix de leur conjointe. L'objectif est d'acquérir une certaine compréhension des processus de choix de la conjointe et de mariage des hommes d'origine étrangère, de leurs attentes à l'égard du choix de leur conjointe et du mariage, des ...

    IMMIGRATION ; MARIAGE ; FEMME - TRAVAIL ; SELECTION ; IDENTITE CULTURELLE

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    - 112 p.
    ISBN 2-930071-94-X
    Thème : SOCIETE
    Voici une sélection d'ouvrages destinés aux jeunes lecteurs pour aborder les différences culturelles et favoriser le dialogue et la tolérance.

    RELATIONS INTERCULTURELLES ; ACCUEIL ; DEMOCRATIE ; LITTERATURE POUR LA JEUNESSE ; SELECTION

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    Réussir les tests psychotechniques AZZOPARDI Gilles | L'ETUDIANT 2015

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 159.98/AZZ - Doc n°126098

    - 415 p.
    ISBN 978-2-8176-0428-2
    Thème : TESTS PSYCHOTECHNIQUES
    Que vous soyez candidat à des formations sélectives (écoles de commerce, écoles d'ingénieurs, filières universitaires sélectives, concours paramédicaux...), ou en quête d'un emploi, ce guide pratique propose une préparation optimale à tous les tests de recrutement auxquels vous pourrez vous retrouver confronté : tests d'aptitude, d'intelligence, projectifs, questionnaires de personnalité.
    (Texte repris, en partie, au dos de l'ouvrage)

    TESTS PSYCHOTECHNIQUES ; APTITUDE ; MEMOIRE ; INTELLIGENCE ; PERSONNALITE ; RECRUTEMENT ; SELECTION ; MILIEU PROFESSIONNEL

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    Au péril de l'humain : Les promesses suicidaires des transhumanistes TESTART Jacques ; ROUSSEAUX Agnès | SEUIL mars 2018 H

    HEPN Campus
    * Ouvrage - Cote : 573/TES - Doc n°139030

    - 264 p.
    ISBN 978-2-02-134299-4
    Thème : BIOLOGIE
    Fabriquer un être humain supérieur, artificiel, voire immortel, dont les imperfections seraient réparées et les capacités améliorées. Telle est l'ambition du mouvement transhumaniste, qui prévoit le dépassement de l'humanité grâce à la technique et l'avènement prochain d'un « homme augmenté » façonné par les biotechnologies, les nanosciences, la génétique. Avec le risque de voir se développer une sous-humanité de plus en plus dépendante de technologies qui modèleront son corps et son cerveau, ses perceptions et ses relations aux autres. Non pas l'« homme nouveau » des révolutionnaires, mais l'homme-machine du capitalisme.
    Bien que le discours officiel, en France, résiste encore à cette idéologie, le projet technoscientifique avance discrètement. Qui impulse ces recherches ? Comment se développent-elles dans les champs médicaux, militaires et sportifs ? Comment les débats démocratiques sont-ils éludés ? Et comment faire face à des évolutions qui ne feront que renforcer les inégalités ? Surtout, quel être humain va naître de ces profondes mutations, de ces expérimentations brutales et hasardeuses sur notre espèce, dont l'Homo sapiens ne sortira pas indemne ? (note de l'éditeur)[-]

    Fabriquer un être humain supérieur, artificiel, voire immortel, dont les imperfections seraient réparées et les capacités améliorées. Telle est l'ambition du mouvement transhumaniste, qui prévoit le dépassement de l'humanité grâce à la technique et l'avènement prochain d'un « homme augmenté » façonné par les biotechnologies, les nanosciences, la génétique. Avec le risque de voir se développer une sous-humanité de plus en plus dépendante de ...

    BIOTECHNOLOGIE ; TRANSHUMANISME ; AMELIORATION GENETIQUE ; NANOTECHNOLOGIES ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; CLONAGE ; SELECTION ; ROBOT ; MANIPULATION GENETIQUE ; CORPS ; TECHNOLOGIE

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