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  • Documents LAPRUGNE-GARCIA Elisabeth 4 résultats

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    - n° 795 - pp. 14-19
    Thème : SOINS INFIRMIERS
    En hygiène hospitalière, les pratiques à améliorer concernent le port d'équipements de protection individuelle, le changement de gants et l'hygiène des mains.

    HYGIENE ; HOPITAL ; RISQUE ; INFECTION ; CONTAMINATION ; CONTROLE ; LAVAGE DES MAINS

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    - n° 813 - p. 17-19
    Thème : SOINS INFIRMIERS
    L'activité d'hémodialyse est une spécialité à haut risque infectieux, d'une part à cause de la fragilité des patients : personnes immunodéprimées, prévalence élevée de portage à bactéries multirésistantes, et d'autre part, par les actes invasifs réalisés : pose de cathéter veineux central, branchement et débranchement sur celui-ci et sur fistule artério-veineuse. La visite de risque infectieux en hémodialyse est un outil participant à à la sécurité des soins. [-]

    L'activité d'hémodialyse est une spécialité à haut risque infectieux, d'une part à cause de la fragilité des patients : personnes immunodéprimées, prévalence élevée de portage à bactéries multirésistantes, et d'autre part, par les actes invasifs réalisés : pose de cathéter veineux central, branchement et débranchement sur celui-ci et sur fistule artério-veineuse. La visite de risque infectieux en hémodialyse est un outil participant à à la ...

    DIALYSE ; SANG ; EPURATION ; RISQUE ; RISQUE SANITAIRE ; INFECTION ; PREVENTION ; PROTOCOLE ; SOINS ; SECURITE

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    - n° 263 - pp. 9-23
    Thème : SOINS INFIRMIERS
    La notion de compétence a remplacé la notion de capacité. À l'instar du programme de formation des aides-soignantes (AS), les fiches de postes ou les supports d'évaluation professionnelle se déclinent en compétences à développer ou à maîtriser. Les contenus de sessions de formation continue ou diplômantes sont également présentés sous forme de compétence à acquérir. Un processus d'autoévaluation de leurs compétences doit permettre aux AS de construire un parcours de professionnalisation, favorisant ainsi une évolution de carrière et un épanouissement professionnel.

    Sommaire :
    -Et si prendre soin de sa carrière, c'était aussi prendre soin de sa santé ?
    -Lettre de motivation et CV : deux documents incontournables
    -Entretien d'embauche de l'aide-soignant, comment bien se préparer
    -L'entretien professionnel, un outil pour évaluer les compétences
    -La formation des assistants de soins en gérontologie
    -De la formation aide-soignante au DU Soins palliatifs
    -Parcours spécifique pour intégrer la deuxième année de formation infirmière[-]

    La notion de compétence a remplacé la notion de capacité. À l'instar du programme de formation des aides-soignantes (AS), les fiches de postes ou les supports d'évaluation professionnelle se déclinent en compétences à développer ou à maîtriser. Les contenus de sessions de formation continue ou diplômantes sont également présentés sous forme de compétence à acquérir. Un processus d'autoévaluation de leurs compétences doit permettre aux AS de ...

    SOINS INFIRMIERS ; AIDE-SOIGNANT ; DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ; PROFESSION PARAMEDICALE

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    - n° 263 - pp. 10-11
    Thème : SOINS INFIRMIERS
    Les services des ressources humaines accompagnent les professionnels tout au long de leur carrière. Ils sont un soutien dans les transitions professionnelles élaborées pour répondre à des aspirations ou pour des raisons de santé.

    SOINS INFIRMIERS ; AIDE-SOIGNANT ; DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ; ACCOMPAGNEMENT ; FORMATION ; EXPERIENCE ; INTERRUPTION DE CARRIERE ; PROFESSION PARAMEDICALE

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