- 160 p.
ISBN 978-2-2971-8059-7
Thème : MANAGEMENT
Un ouvrage pour découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. La théorie des organisations peut être présentée, soit thématiquement, soit chronologiquement, en analysant les différentes écoles de pensée qui se sont succédé dans le temps. Pour ce type d'ouvrage à caractère pédagogique, c'est la présentation chronologique par école de pensée qui a été retenue. Ce livre est organisé en 2 parties et 11 chapitres : après une classification et une identification des principales écoles existantes, la première partie est consacrée à une présentation, par école de pensée, des grands concepts de la théorie des organisations et de leurs auteurs ; après avoir défini la structure organisationnelle selon Henry Mintzberg, la seconde partie est consacrée à une présentation typologique des trois grandes structures organisationnelles d'entreprise : la structure fonctionnelle, la structure divisionnelle et la structure matricielle. (note de l'éditeur)
[-]Un ouvrage pour découvrir les concepts clés de la théorie des organisations et le fonctionnement des structures d'entreprise. La théorie des organisations peut être présentée, soit thématiquement, soit chronologiquement, en analysant les différentes écoles de pensée qui se sont succédé dans le temps. Pour ce type d'ouvrage à caractère pédagogique, c'est la présentation chronologique par école de pensée qui a été retenue. Ce livre est organisé en ...
MANAGEMENT ; THEORIE ; ORGANISATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FONCTIONNEMENT ; STRUCTURE ; ENTREPRISES ; ECOLE ; PENSEE ; CONCEPT ; AUTEUR
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