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IA et emploi en santé : Quoi de neuf docteur?
GRUSON David ; DEUDON Adrien ; MILLET Laure ; ET AL.
janvier 2019
43 p.
1771-6756
621/GRU
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; SANTE ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT DE SOINS ; MARCHE DE L'EMPLOI ; INNOVATION ; RESPONSABILITE ; ENTREPRISES ; SOCIAL ; HOPITAL
149754
HEPN Campus
https://www.institutmontaigne.org/publications/ia-et-emploi-en-sante-quoi-de-neuf-docteur
Vous vous rendez à l'hôpital pour une opération du coeur ? Dès la salle d'attente, vous êtes pris(e) en charge instantanément grâce à une solution d'intelligence artificielle (IA) qui va transmettre au secrétaire médical votre dossier médical numérique. Un logiciel de reconnaissance vocale met immédiatement à jour votre dossier, permettant à l'hôpital de réaliser une prise en charge personnalisée et adaptée à votre situation médicale. Vous êtes ensuite transféré(e) directement par un(e) infirmier(e) vers votre chambre. À partir des données d'admission, un système d'IA aide à gérer les flux et la répartition des patients dans les différents services, et mobilise les ressources humaines selon les besoins du service de cardiologie, etc. Cela vous paraît futuriste ? Pourtant, ces innovations existent déjà et se mettent peu à peu en place à l'hôpital. Dans l'hôpital du XXIème siècle, l'ensemble des professionnels de la santé vont voir leurs métiers se transformer. L'objectif de cette note est d'interpeller les pouvoirs publics sur la nécessité d'anticiper les effets de l'IA sur l'emploi en santé et de proposer une stratégie d'accompagnement. Elle vise également à déployer une méthodologie d'évaluation des effets du déploiement de l'intelligence artificielle et de la robotisation sur le secteur de la santé. (note de l'éditeur)
Lieu edition : Paris
Thème : TECHNOLOGIE
Date encodage : 09/07/2020