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La classification de fonctions analytique : une base pour une politique salariale sexuellement neutre : Guide pratique
Ouvrage
INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES
INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES
2006
31 p.
331.2/INS
TRAVAIL ; EMPLOI ; EGALITE ENTRE LES SEXES ; EVALUATION ; COMPETENCE ; SALAIRE
59879
Centre de Ressources Documentaires
La classification de fonctions doit permettre à chacun de recevoir le salaire qu'il mérite. A terme, elle doit amener à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes qui excercent la même fonction.
Lieu edition : Bruxelles
Thème : TRAVAIL
Date encodage : 22/09/2008