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Documents GROUPE DE TRAVAIL 14 résultats

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Coaching d'équipe
Outils et pratiques GIFFARD Michel ; MORAL,MICHEL | ARMAND COLIN 2012

HEPN Gestion hôtel
* Ouvrage - Cote : 658.31/GIF /COA - Doc n°96201


ISBN 9782200249571

GROUPE DE TRAVAIL ; GROUPE DE TRAVAIL

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La communication au coeur d'un travail de groupe efficace BODART Gael ; HAMANN Émeline ; THIEBLEMONT Nina | REVUE DE L'INFIRMIÈRE (LA) mars 2018

HEPN Campus
* Article - - Doc n°137154

- n° 239 - p. 44-45
Thème : SOINS INFIRMIERS
Des étudiants infirmiers ont développé une réflexion sur le sens du travail en groupe. S'appuyant sur leur vécu en stage, mais aussi sur l'expérience d'un voyage organisé dans le cadre de leur unité d'enseignement à thématique optionnelle, ils passent à la loupe les conditions favorables au fonctionnement efficace d'un groupe de travail et les écueils à éviter. De quoi aborder leur premier poste avec des références bien utiles.

ETUDIANT ; STAGE ; SENS ; TRAVAIL ; GROUPE DE TRAVAIL ; COLLABORATION ; BIENFAIT

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L'évaluation de la douleur : un devoir au quotidien BOURRY Aurélie ; POPINEAU Nathalie ; GRISARD Aurélie | REVUE DE L'INFIRMIÈRE (LA) octobre 2018

HEPN Campus
* Article - - Doc n°140265

- n° 244 - p. 40-41
Thème : SOINS INFIRMIERS
Une réflexion sur la prise en charge de la douleur a été menée au sein d'un service de médecine interne. Un groupe de travail a été constitué afin d'identifier les problèmes de cette prise en charge et de proposer des axes d'améliorations. Un travail collaboratif entre les différents participants a permis de mener des actions auprès de tous les professionnels du service. L'évaluation de l'efficacité de ces actions est envisagée, ce qui permettra de conclure deux années riches en apprentissage. [-]

Une réflexion sur la prise en charge de la douleur a été menée au sein d'un service de médecine interne. Un groupe de travail a été constitué afin d'identifier les problèmes de cette prise en charge et de proposer des axes d'améliorations. Un travail collaboratif entre les différents participants a permis de mener des actions auprès de tous les professionnels du service. L'évaluation de l'efficacité de ces actions est envisagée, ce qui permettra ...

EVALUATION ; DOULEUR ; PRISE EN CHARGE ; GROUPE DE TRAVAIL ; APPRENTISSAGE

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L'intelligence collective : Les 7 clés de la réussite NORRITO Magali ; NORRITO William | GERESO ÉDITION juin 2019 H

HEPN Campus
* Ouvrage - Cote : 650/NOR - Doc n°143962

- 139 p.
ISBN 978-2-37890-134-9
Thème : MANAGEMENT
Loin d'être une simple addition de Talents, l'intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désirs d'autonomie et créativité, les collectifs s'organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts. Alors, comment composer un groupe de travail ? Comment développer et évaluer l'intelligence collective de ce groupe ? Et quel mode de gouvernance choisir pour mobiliser les Talents qui la composent ? (note de l'éditeur)[-]

Loin d'être une simple addition de Talents, l'intelligence collective possède une individualité avec une personnalité distincte selon les membres qui la composent. Entre besoins de liberté et de sécurité, désirs d'autonomie et créativité, les collectifs s'organisent différemment et développent des modes de fonctionnement bien distincts. Alors, comment composer un groupe de travail ? Comment développer et évaluer l'intelligence collective de ce ...

INTELLIGENCE COLLECTIVE ; GROUPE DE TRAVAIL ; COMPETENCE ; ASPECT PSYCHOLOGIQUE

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Le jeu des COcréations : cheminez en équipe grâce à l'intelligence collective WORMSER Anne ; VIALLE Elodie ; JOUBERT Jean-Denys ; KRAEMER Caroline | LE SOUFFLE D'OR 2019

Centre de Ressources Documentaires
jeu - Cote : MET 100 - Doc n°148242

- 78 p.
ISBN 978-2-84058-672-2
Thème : METHODOLOGIE
Un jeu de coopération pour s'amuser avec les techniques de l'intelligence collective et avancer ensemble vers la réalisation d'un projet.
On y utilise les techniques de créativité comme les chapeaux de Bono et la technique de codéveloppement québecoise.
Selon le projet, 2 chemins possibles : le chemins des COcréations avec la devise de "tous pour un" et le chemin Speed Créa avec la devise de "Un pour tous".
Le but du jeu est de produire ensemble des idées, des solutions, des défis en respectant la parole et la participation de tous en mode co-développement.
Entre 9 et 12 participant
Pour tout public qui souhaite trouver des ressources pour réfléchir à des sujets qui lui importent, qui souhaite expérimenter l'intelligence collective, en alliant créativité et coopération.[-]

Un jeu de coopération pour s'amuser avec les techniques de l'intelligence collective et avancer ensemble vers la réalisation d'un projet.
On y utilise les techniques de créativité comme les chapeaux de Bono et la technique de codéveloppement québecoise.
Selon le projet, 2 chemins possibles : le chemins des COcréations avec la devise de "tous pour un" et le chemin Speed Créa avec la devise de "Un pour tous".
Le but du jeu est de produire ...

CREATIVITE ; COOPERATION ; JEU COOPERATIF ; CREATION DE PROJET ; CONNAISSANCE DE SOI ; GROUPE DE TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMPETENCE PSYCHOSOCIALE ; INTELLIGENCE COLLECTIVE

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Coacher une équipe : 52 cartes pour réussir cohésion et performance MOISSONNIER Valérie ; PIERSON Jeanne ; MILOT Philippe ; ET AL. | OUTILSDUCOACH.COM s.d.

OUTILTHEQUE
jeu - Cote : PS 1.162 - Doc n°152300


ISBN 3770006756146
Thème : METHODOLOGIE
Cet outil pédagogique s'adresse à toute personne qui souhaite développer ses compétences et sa posture de coach : coach, thérapeute, superviseur, consultant, GRH ou formateur.
Il se compose de 52 cartes dont 12 qui reprennent les compétences clés et 40 cartes questions pour développer les compétences cibles réparties en 4 thèmes (situation présente, situation désirée, moyens et options, étapes du changement).
Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l'objectif choisi par l'équipe.
Il peut aussi travailler sa communication réflexe dans l'art du questionnement.[-]

Cet outil pédagogique s'adresse à toute personne qui souhaite développer ses compétences et sa posture de coach : coach, thérapeute, superviseur, consultant, GRH ou formateur.
Il se compose de 52 cartes dont 12 qui reprennent les compétences clés et 40 cartes questions pour développer les compétences cibles réparties en 4 thèmes (situation présente, situation désirée, moyens et options, étapes du changement).
Grâce aux questions clairement ...

COACHING ; JEU DE CARTES ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; THERAPIE ; SUPERVISION ; FORMATION ; ADULTE - FORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EQUIPE ; GROUPE DE TRAVAIL

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Le jeu des COcréations : cheminez en équipe grâce à l'intelligence collective WORMSER Anne ; VIALLE Elodie ; JOUBERT Jean-Denys ; KRAEMER Caroline | LE SOUFFLE D'OR 2019

OUTILTHEQUE
jeu - Cote : PS 1.160 - Doc n°155430

- 78 p.
ISBN 978-2-84058-672-2
Thème : PROMOTION DE LA SANTE
Un jeu de coopération pour s'amuser avec les techniques de l'intelligence collective et avancer ensemble vers la réalisation d'un projet.
On y utilise les techniques de créativité comme les chapeaux de Bono et la technique de codéveloppement québecoise.
Selon le projet, 2 chemins possibles : le chemins des COcréations avec la devise de "tous pour un" et le chemin Speed Créa avec la devise de "Un pour tous".
Le but du jeu est de produire ensemble des idées, des solutions, des défis en respectant la parole et la participation de tous en mode co-développement.
Entre 9 et 12 participant
Pour tout public qui souhaite trouver des ressources pour réfléchir à des sujets qui lui importent, qui souhaite expérimenter l'intelligence collective, en alliant créativité et coopération.[-]

Un jeu de coopération pour s'amuser avec les techniques de l'intelligence collective et avancer ensemble vers la réalisation d'un projet.
On y utilise les techniques de créativité comme les chapeaux de Bono et la technique de codéveloppement québecoise.
Selon le projet, 2 chemins possibles : le chemins des COcréations avec la devise de "tous pour un" et le chemin Speed Créa avec la devise de "Un pour tous".
Le but du jeu est de produire ...

CREATIVITE ; COOPERATION ; JEU COOPERATIF ; CREATION DE PROJET ; CONNAISSANCE DE SOI ; GROUPE DE TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; COMPETENCE PSYCHOSOCIALE

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121 outils pour développer le collaboratif : animer l'intelligence collective dans vos réunions, ateliers, séminaires MESSINA Jean-Christophe ; de SOUSA CARDOSO Cyril | EYROLLES 2019

Centre de Ressources Documentaires
Ouvrage - Cote : MET 167 - Doc n°162260

- 236 p.
ISBN 978-2-212-56779-3
Thème : METHODOLOGIE
Une boîte à outils pour mieux coopérer, réfléchir autrement et agir ensemble
L'art de la facilitation
- Qu'est-ce que l'intelligence collective ?
- Les douze règles du facilitateur (ou l'art de la facilitation)
- Construire un déroulé d'animation
Dictionnaire de jeux :
- Inclusion : inclusions pour faire connaissance/ inclusions pour mettre en mouvement physique / inclusions pour préparer une séance de créativité / inclusions pédagogiques / inclusions introductives
- Explorer une problématique, un sujet ou un système
- Coconstruire et prototyper une vision
- Designer un produit, un service ou un processus
- Avoir des idées
- Définir un plan d'action
- Conduire une rétrospective
- Concerter, prioriser et décider
- Faire circuler et réguler la parole
- Animer l'intelligence collective en grand nombre
- Intelligence collective et digitale
- Management visuel et facilitation graphique
- Déroulés types [-]

Une boîte à outils pour mieux coopérer, réfléchir autrement et agir ensemble
L'art de la facilitation
- Qu'est-ce que l'intelligence collective ?
- Les douze règles du facilitateur (ou l'art de la facilitation)
- Construire un déroulé d'animation
Dictionnaire de jeux :
- Inclusion : inclusions pour faire connaissance/ inclusions pour mettre en mouvement physique / inclusions pour préparer une séance de créativité / inclusions pédagogiques / ...

COLLABORATION ; TECHNIQUES D'ANIMATION ; COOPERATION ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; PROJET ; PLAN COMMUNAUTAIRE ; ACTION SANTÉ ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GROUPE DE TRAVAIL ; COMMUNICATION ; MANAGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; CONCERTATION ; INCLUSION ; BRISE-GLACE ; ANIMATION ; JEU ; CREATIVITE ; PEDAGOGIE

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Violences faites aux femmes en situation de handicap : Accompagner la libération de la parole (Dossier) COLOZZI Claudine ; DAGORA Johanna | LIEN SOCIAL 29-03 au 11-4 2022

Centre de Ressources Documentaires
article - - Doc n°163894

- n° 1314 - p. 18-24
Thème : FEMME
Maltraitance physique, agressions sexuelles, discriminations… Les femmes en situation de handicap sont plus souvent victimes de violences que les autres. Pourtant, contrairement au reste de la société, la parole peine à se libérer dans le champ du handicap, même si la question investit de plus en plus le débat public. Pour encourager les victimes à s'exprimer et accompagner les professionnels, des initiatives se multiplient.

HANDICAP ; VICTIME ; VIOLENCE ; MALTRAITANCE ; ACCOMPAGNEMENT ; LIBÉRATION ; PAROLE ; VIOLENCE PHYSIQUE ; VIOLENCE SEXUELLE ; VIOLENCE PSYCHOLOGIQUE ; GROUPE DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CENTRE DE PLANNING FAMILIAL ; SOCIETE ; TABOU ; AUTISME ; SECTEUR MEDICO-SOCIAL

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Horaires et rythmes de travail (Dossier) CHOUCRALLAH Ingrid | SOINS AIDES-SOIGNANTES 03-04/2023

Centre de Ressources Documentaires
article - - Doc n°165509

- n° 111 - p. 7-16
Thème : SOINS INFIRMIERS
Au sommaire de ce dossier :
- Réfléchir à l'organisation pour fédérer;
- Faisons équipe en Ehpad;
- Le changement de planning des aides-soignants : un nouveau modèle;
- Le groupe projet : exemple avec le travail de nuit;
- Vers une nouvelle organisation de travail en Ssiad.

AIDE-SOIGNANT ; CHARGE DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MAISON DE REPOS (ET DE SOINS) ; INFORMATION ; QUALITE DE VIE ; MOTIVATION ; GROUPE DE TRAVAIL ; PROJET ; EQUIPE SOIGNANTE ; TRAVAIL DE NUIT

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