Documents GESTION DU TEMPS 143 résultats

"Pas le temps" ! A la métaphore traditionnelle du temps qui passe et s'écoule a succédé depuis peu celle d'un temps qui se comprime et s'accélère, un temps qui nous échappe sans cesse et dont le manque nous obsède. Avec l'avènement de la communication instantanée et sous la dictature du "temps réel" qui régit l'économie, notre culture temporelle est en train de changer radicalement. L'urgence a envahi nos vies : il nous faut réagir "dans l'instant", sans plus avoir le temps de différencier l'essentiel de l'accessoire. Ce règne du court terme absolu produit des effets contrastés. Certains, "shootés" à l'urgence, ont besoin de ce rythme pour se sentir exister intensément. En triomphant du temps, ils ressentent l'ivresse de pouvoir vaincre la mort. Dans d'autres cas, le climat de pression est tel qu'il corrode les individus qui déconnectent brutalement, comme sous l'effet d'une surchauffe énergétique intense, ou sombrent dans la dépression, comme pour tenter de "ralentir le temps". Plus globalement, que ce soit dans le domaine de la famille, de la quête spirituelle, des modes de thérapie ou même de la littérature, le règne du temps court supplante celui du temps long. Dans une société fonctionnant souvent sur l'unique registre de la réactivité, se dessine ainsi le visage d'un nouveau type d'individu, flexible, pressé, collant aux exigences de l'instant ou à la jouissance qu'il procure et cherchant dans l'intensité du moment une immédiate éternité.

(Texte repris au dos du livre)[-]

Si nous, individus, devons apprendre à mieux gérer notre temps pour connaître une qualité de vie meilleure, et en vue de même pour les institutions qui gagnent ainsi en efficacité. Jean-Marie MIRAMON et François-Olivier MORDOHAY se penchent plus particulièrement sur les institutions sociales et médico-sociales. Après en avoir rappelé les spécificités et les cycles de vie, ils expliquent comment gérer le temps dans la direction et le management des institutions.
Un ouvrage à destination des directeurs et managers d'institutions (médico-) sociales.[-]

De nos jours comme par le passé, les jeunes rêvent de se marier, de travailler, d'avoir des enfants. Mais, malgré l'évolution en matière de réglementation du temps de travail, malgré l'évolution du statut de l'homme et de la femme au sein de la famille, beaucoup se disent qu'ils ne pourront tout concilier.
Voici quelques tranches de vie qui sont autant de manières de résoudre la question épineuse de concilier vie professionnelle et vie familiale. Des témoignages où chacun pourra puiser des idées pour trouver sa propre solution.[-]

Le temps libre des enfants est passé sous le contrôle de la télévision : c'est devenu le temps prisonnier.
Le "petit écran", en initiant brutalement les plus jeunes aux aspects les plus barbares des rapports entre les hommes, risque de les déposséder de leur enfance.
Bien souvent, seuls devant leur poste, ils se trouvent livrés à des séducteurs de l'enfance dont la tâche est de les retenir, bien plus que de les divertir ou de les instruire.
Parce qu'elle est devenue banale, quotidienne, habituelle, la télévision n'en est que plus redoutable.

(Texte repris au dos du livre).[-]