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De nos jours, on parle beaucoup de harcèlement moral. Ce qu'on dit moins, c'est que la majorité des harceleurs est masculine et les harcelés sont féminins. A travers divers témoignages, les auteurs dressent un tableau édifiant des relations entre les hommes et les femmes sur les lieux de travail.
Propos dégradants, incivilités, brutalités, sexisme, agressivité verbale, voilà quelques-unes des formes que prennent ces comportements. Ni la secrétaire, ni l'ouvrière, ni même la femme cadre n'y échappe. Peut-être ce livre aidra-t-il ces victimes à mieux se défendre.[-]

On parle beaucoup de harcèlement moral depuis ces deux dernières années. Ou ce phénomène est bien plus ancien. La médiatisation du sujet, le vote d'une loi... ont déliés les langues. Bien vite, les témoignages affluent. Mais tous ces travailleurs sont-ils des harcelés - au sens de la loi - réels ? Prenant appui sur une enquête menée auprès de centaines de personnes, Marie-France HIRIGOYEN analyse en témoignages pour éviter que le terme soit utilisé abusivement.[-]

On parle beaucoup de harcèlement moral sur les lieux de travail. Les harceleurs utilisent les mots pour déstabiliser leurs victimes. Des spécialistes ont analysés ce langage. L'Institut Milton H. Erickson de Paris a convié les experts cliniciens du harcèlement moral au travail, de la manipulation et de la torture pour examiner de plus près les procédés en cours et pour discuter des soins possibles qui dès à présent réclament de nouvelles pratiques thérapeutiques.[-]

La notion de perversion relationnelle connaît actuellement un sort étonnant : alors qu'elle reste amplement méconnue scientifiquement, elle est très familière au grand public qui en discerne les contours dans d'innombrables occurrences quotidiennes : chez lui, dans son couple, dans sa famille d'origine, chez ses amis, dans son travail, mais aussi en politique, dans les affaires, etc. Jamais la perversion des relations humaines n' a autant imprégné le climat social ambiant (séduction, exploitation de relations d'emprise ou d'humiliation, chantages...), avec le danger de graves dérives (pseudo-moralisation, banalisation, cynisme - ou encouragement!). Les thérapies de couple que Maurice HURNI et Giovanna STOLL effectuent depuis une quinzaine d'années leur ont permis d'étudier et d'analyser, dans un cadre approprié, les rouages intimes de cette violence perverse qui entraîne les dévastatations considérables chez ceux qui la subissent. Ce livre retrace cinq ans de recherche et d'études de cas sur ces thèmes.[-]

Au sommaire de cet intéressant ouvrage :
- une première partie pour rappeler ce qu'est le harcèlement moral, comment il se déroule, quel est le profil de la victime
- une deuxième partie qui s'attarde sur la nature et l'étendue de l'employeur et de l'auteur
- une troisième partie se penche sur la prévention et la gestion du harcèlement moral avec, entre autre, un chapitre consacré à la prise en charge de la victime.
Le document se clôture sur les textes législatifs de référence, tant français qu'européens. [-]

A l'heure actuelle, on parle beaucoup de harcèlement moral. Dans un même temps, beaucoup d'idées préconçues tournent autour du harcèlement moral, et surtout de ses victimes. Cet ouvrage redéfinit d'abord ce qu'est exactement le harcèlement moral, en quoi il consiste. L'auteur donne les pistes pour repérer les signes de harcèlement, puis pour réagir à ce harcèlement. Enfin, il insiste sur l'engagement d'une action judiciaire. Une dernière partie permet à chacun d'évaluer la pression subie au travail.[-]

Il existe plus d'une forme de la cruauté. Yves PRIGENT, neuropsychiatre, a décidé de se pencher sur la cruauté ordinaire, celle de tous les jours, dont le harcèlement moral est l'une des formes les plus connues. Quelle que soit cette forme, la cruauté vise à atteindre la dignité de la personne, au point que celle-ci en vient à s'autodétruire. Son analyse de la cruauté s'illustre de nombreux exemples pris plus particulièrement dans les crises de couples.[-]