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  • Documents POLITIQUE DE L'EMPLOI 32 résultats

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    Travailler pour être intégré ? Mutations des relations entre emploi et protection sociale DANG Ai-Thu ; OUTIN Jean-Luc ; ZAJDELA Hélène | CNRS ÉDITIONS 2006

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 331.5/DAN - Doc n°54677

    - 238 p.
    ISBN 2-271-06429-5
    Thème : TRAVAIL
    Un levier important de transformation et de réforme des systèmes de protection sociale de l'emploi en Europe est l'activation. Au-delà du prisme de la notion d'activation, cet ouvrage permet d'approfondir l'analyse des transitions entre les différentes situations de non-emploi (assistance, chômage, retraite, etc.) et d'emploi.

    TRAVAIL ; INSERTION SOCIALE ; SECURITE SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; SOLIDARITE

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    - 350 p.
    Thème : HANDICAP
    Augmenter significativement les emplois en milieu ordinaire occupés par des personnes handicapées, et dans des postes de travail en relation avec leurs compétences et capacités, tel est le principal objectif du mécanisme de responsabilisation généralisée des employeurs dont l'étude a tenté de cerner l'opportunité et la faisabilité en Belgique. Ce dispositif est parfois dénommé "obligation d'emploi avec contribution compensatoire alimentant un fonds spécial servant à stimuler l'emploi des personnes handicapées", même s'il ne s'agit pas d'une obligation d'emploi au sens strict.[-]

    Augmenter significativement les emplois en milieu ordinaire occupés par des personnes handicapées, et dans des postes de travail en relation avec leurs compétences et capacités, tel est le principal objectif du mécanisme de responsabilisation généralisée des employeurs dont l'étude a tenté de cerner l'opportunité et la faisabilité en Belgique. Ce dispositif est parfois dénommé "obligation d'emploi avec contribution compensatoire alimentant un ...

    HANDICAPE - TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISES ; DISCRIMINATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; UNION EUROPEENNE

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    Petit tour d'horizon des principales aides à l'embauche MENU Marie-Caroline | L'ATELIER DES DROITS SOCIAUX 2012

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 331.57/MEN - Doc n°76010

    - 64 p.
    Thème : TRAVAIL
    Cette brochure fait le tour des aides mises en place pour permettre aux chômeurs de trouver plus facilement du travail.

    TRAVAIL ; CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; RECRUTEMENT

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    Mises en oeuvre locales des formules d'activation des politiques d'emploi ORIANNE Jean-François ; MAROY Christian ; MOULAERT Thibauld ; ET AL. | ACADEMIA PRESS 2004

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : EMP/ORI - Doc n°77360

    - x, 470 p.
    ISBN 90-382-0572-4
    Thème : EMPLOI
    Dans le cadre de Programme de recherche pluriannuel de la Politique scientifique fédérale (SPP) concernant les problèmes actuels en matière de cohésion sociale, le GIRSEF (UCL) a réalisé une étude, composée d'un volet économique et d'un volet sociologique, portant sur les mises en oeuvre locales des formules d'activation des politiques d'emploi. Le volet économique vise à cerner l'importance du contexte socio-économique "local" dans lequel s'opère la mise en oeuvre des politiques d'insertion/formation, afin de se prononcer sur l'opportunité d'une meilleure prise en compte de l'état de ce contexte dans la définition des politiques, notamment à travers un plus grand ciblage. Le volet sociologique a pour objet la construction des politiques actives de l'emploi à l'égard de jeunes faiblement qualifiés.[-]

    Dans le cadre de Programme de recherche pluriannuel de la Politique scientifique fédérale (SPP) concernant les problèmes actuels en matière de cohésion sociale, le GIRSEF (UCL) a réalisé une étude, composée d'un volet économique et d'un volet sociologique, portant sur les mises en oeuvre locales des formules d'activation des politiques d'emploi. Le volet économique vise à cerner l'importance du contexte socio-économique "local" dans lequel ...

    EMPLOI ; CHOMAGE ; LUTTE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT ; ANIMATEUR ; TRAVAIL SOCIAL ; ENTREPRISE DE FORMATION PAR LE TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

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    - 73 p.
    Thème : TRAVAIL
    Le mentorat - une personne expérimentée qui coache ou conseille un partenaire ou un pair plus jeune - est de plus en plus considéré en Europe comme un instrument permettant d'améliorer l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées. Cependant, la portée, les méthodes et la continuité des initiatives de mentorat varient considérablement en fonction du contexte national et local et dépendent d'un grand nombre d'acteurs et de circonstances. Ce rapport répertorie des pratiques de mentorat et de coaching à l'emploi prometteuses en Europe et en Amérique du Nord, avec une étude de cas consacrée à la Belgique.
    L'étude se concentre sur les primo-arrivants hautement qualifiés et les jeunes issus de l'immigration - deux groupes particulièrement vulnérables sur le marché du travail.[-]

    Le mentorat - une personne expérimentée qui coache ou conseille un partenaire ou un pair plus jeune - est de plus en plus considéré en Europe comme un instrument permettant d'améliorer l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées. Cependant, la portée, les méthodes et la continuité des initiatives de mentorat varient considérablement en fonction du contexte national et local et dépendent d'un grand nombre d'acteurs et de ...

    MIGRANT ; TRAVAIL ; EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; MENTORAT

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    - 526 p.
    Thème : OUTIL
    Le module «Marché du travail» de l'Annuaire statistique de la Wallonie présente dans cette édition un recueil statistique comprenant essentiellement des données brutes. Ce module est composé de deux parties. La première comprend une description, par chapitre, des grandes tendances observées au cours de la période de 1992 à 2002. Le rassemblement des commentaires et analyses en début de volume a pour but de donner au lecteur une vue synthétique et globale de l'ensemble des dimensions du marché du travail et ce aux niveaux régional et sous-régional. Dans la deuxième partie, l'IWEPS propose des tableaux, des graphiques et des cartes qui permettent d'appréhender les aspects les plus importants du marché du travail, dans la mesure des données disponibles. Elle présente huit chapitres (la population et sa structure d'activité, la population active occupée, l'emploi, le chômage, la formation, les formes de travail, la mobilité et les politiques de l'emploi), chacun fournissant les données principales pour les dix dernières années et les principaux indicateurs synthétiques pour 2002.[-]

    Le module «Marché du travail» de l'Annuaire statistique de la Wallonie présente dans cette édition un recueil statistique comprenant essentiellement des données brutes. Ce module est composé de deux parties. La première comprend une description, par chapitre, des grandes tendances observées au cours de la période de 1992 à 2002. Le rassemblement des commentaires et analyses en début de volume a pour but de donner au lecteur une vue synthétique ...

    OUTIL ; STATISTIQUES ; REGION WALLONNE ; POPULATION ; FORMATION ; EDUCATION ; EMPLOI ; CHOMAGE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI

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    - 51 p.
    Thème : CHOMAGE
    Situé à un moment particulier de l'histoire de l'insertion par l'activité économique, le Congrès de Grenoble a su inscrire à l'ordre du jour de ses travaux ce qui devrait constituer les grands enjeux de du secteur :
    - faire aujourd'hui référence aux valeurs initiales de l'économie sociale afin d'affirmer ensemble la possibilité d'une conception différente du développement économique ;
    - inscrire la démarche d'entrepreneur social dans une volonté de professionnalisme et de respect des projets associatifs ;
    - inscrire les actions de la COORACE dans le nouvel espace social créé par la construction de l'Europe.[-]

    Situé à un moment particulier de l'histoire de l'insertion par l'activité économique, le Congrès de Grenoble a su inscrire à l'ordre du jour de ses travaux ce qui devrait constituer les grands enjeux de du secteur :
    - faire aujourd'hui référence aux valeurs initiales de l'économie sociale afin d'affirmer ensemble la possibilité d'une conception différente du développement économique ;
    - inscrire la démarche d'entrepreneur social dans une ...

    CHOMAGE ; EMPLOI ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ECONOMIE SOCIALE ; SERVICES PUBLICS ; COOPERATIVE

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    Le chômeur suspect : Histoire d'une stigmatisation LORIAUX Florence | CARHOP ; CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-POLITIQUES 2015

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 331.56/LOR - Doc n°124836

    - 279 p. : ill.
    ISBN 978-2-930674-05-6
    Thème : TRAVAIL
    Dans une société qui conçoit le travail comme un devoir moral engageant la responsabilité individuelle de chacun, l'absence ou le manque de travail rend suspect. Souvent associé à l'oisiveté, "mère de tous les vices", le chômage est à la fois un risque social, contre lequel ont été mises en place des protections collectives, et une réalité de manière personnelle. Parfois vu comme une victime, le chômeur est aussi soupçonné d'être responsable de sa situation, par manque de formation, par absence de motivation, voire par goût de la paresse. En période de plein-emploi, les sans-emploi sont accusés de vouloir vivre au crochet de la société. En temps de crise, les chômeurs sont perçus comme une menace pour l'ordre social et la démocratie, ainsi que pour les finances publiques et les dispositifs de protection sociale.[-]

    Dans une société qui conçoit le travail comme un devoir moral engageant la responsabilité individuelle de chacun, l'absence ou le manque de travail rend suspect. Souvent associé à l'oisiveté, "mère de tous les vices", le chômage est à la fois un risque social, contre lequel ont été mises en place des protections collectives, et une réalité de manière personnelle. Parfois vu comme une victime, le chômeur est aussi soupçonné d'être responsable de ...

    SOCIETE ; TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; CHOMAGE ; STIGMATISATION ; HISTOIRE ; DISCRIMINATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE

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    Le chômeur suspect : Histoire d'une stigmatisation LORIAUX Florence | CARHOP ; CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-POLITIQUES 2015

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : EMP/LOR - Doc n°128761

    - 279 p. : ill.
    ISBN 978-2-930674-05-6
    Thème : TRAVAIL
    Dans une société qui conçoit le travail comme un devoir moral engageant la responsabilité individuelle de chacun, l'absence ou le manque de travail rend suspect. Souvent associé à l'oisiveté, "mère de tous les vices", le chômage est à la fois un risque social, contre lequel ont été mises en place des protections collectives, et une réalité de manière personnelle. Parfois vu comme une victime, le chômeur est aussi soupçonné d'être responsable de sa situation, par manque de formation, par absence de motivation, voire par goût de la paresse. En période de plein-emploi, les sans-emploi sont accusés de vouloir vivre au crochet de la société. En temps de crise, les chômeurs sont perçus comme une menace pour l'ordre social et la démocratie, ainsi que pour les finances publiques et les dispositifs de protection sociale.[-]

    Dans une société qui conçoit le travail comme un devoir moral engageant la responsabilité individuelle de chacun, l'absence ou le manque de travail rend suspect. Souvent associé à l'oisiveté, "mère de tous les vices", le chômage est à la fois un risque social, contre lequel ont été mises en place des protections collectives, et une réalité de manière personnelle. Parfois vu comme une victime, le chômeur est aussi soupçonné d'être responsable de ...

    SOCIETE ; TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; CHOMAGE ; STIGMATISATION ; HISTOIRE ; DISCRIMINATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE

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    Les expériences de l'exclusion du chômage : Recherche qualitative ZUNE Marc ; DEMAZIERE Didier ; UGEUX Elise | UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LOUVAIN 2017 H

    Centre de Ressources Documentaires
    Ouvrage - Cote : 331.56/ZUN - Doc n°131066

    - 98 p.
    Thème : TRAVAIL
    Aujourd'hui, lorsque les autorités compétentes estiment qu'un chômeur ne cherche pas assez activement du travail, elles peuvent lui retirer ses allocations de chômage. Mais quelles sont les conséquences de cette mesure ? Favorise-t-elle réellement la recherche d'emploi ? Pas sûr !
    La limitation de l'octroi des allocations d'insertion à 3 ans depuis janvier 2012, s'est traduite en une première vague d'exclusion en janvier 2015. Par ailleurs le durcissement des règles du maintien du chômage ajoute également son lot de fins de droits. Afin de mieux connaître le parcours de ces personnes une fois exclues, l'Observatoire bruxellois de l'emploi d'Actiris a chargé l'UCL d'une enquête qualitative sur le parcours de vie des exclus.[-]

    Aujourd'hui, lorsque les autorités compétentes estiment qu'un chômeur ne cherche pas assez activement du travail, elles peuvent lui retirer ses allocations de chômage. Mais quelles sont les conséquences de cette mesure ? Favorise-t-elle réellement la recherche d'emploi ? Pas sûr !
    La limitation de l'octroi des allocations d'insertion à 3 ans depuis janvier 2012, s'est traduite en une première vague d'exclusion en janvier 2015. Par ailleurs le ...

    TRAVAIL ; CHOMAGE ; EXCLUSION ; EMPLOI ; RECHERCHE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PSYCHOLOGIE ; CONDITIONS DE VIE ; SOCIOLOGIE

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