Estime de soi, estime de l'autre : comment les renforcer par un échange croissant de signes de reconnaissance?
CALLEBAUT Olivier ; HUBERT Charlotte
avril 2020
67
p. 73-87
ESTIME DE SOI ; RESPECT ; RELATION AUX AUTRES ; RECONNAISSANCE ; BIEN-ETRE ; EQUIPE ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; CADRE (INFIRMIER OU ENTREPRISE)
148718
HEPN Campus
Alors qu'ils sont gratuits et bénéfiques pour le bien-être de chacun, les signes de reconnaissance positifs s'échangent plutôt rarement au sein d'une équipe. L'être humain semble naturellement plus enclin à donner des signes de reconnaissance négatifs qui, isolés, sont pourtant délétères pour l'individu. Or, des échanges croissants de signes de reconnaissance, tant positifs que négatifs, participent à alimenter, voire renforcer la considération que l'on a pour soi et pour ses collègues.
Thème : SOINS INFIRMIERS
Date encodage : 11/05/2020
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[* Périodique]
Perspective soignante
/ Rédacteur en chef HESBEEN Walter.
SELI ARSLAN;GEFERS;RESEAU PRAQSI;UNITE DES SCIENCES MEDICO-SOCIALES ET HOSPITALIERES DE L'UCL, avril 2020, n° 67. - 160 p.
ISBN 1287-1168