- n° 67 - p. 73-87
Thème : SOINS INFIRMIERS
Alors qu'ils sont gratuits et bénéfiques pour le bien-être de chacun, les signes de reconnaissance positifs s'échangent plutôt rarement au sein d'une équipe. L'être humain semble naturellement plus enclin à donner des signes de reconnaissance négatifs qui, isolés, sont pourtant délétères pour l'individu. Or, des échanges croissants de signes de reconnaissance, tant positifs que négatifs, participent à alimenter, voire renforcer la considération que l'on a pour soi et pour ses collègues.
[-]Alors qu'ils sont gratuits et bénéfiques pour le bien-être de chacun, les signes de reconnaissance positifs s'échangent plutôt rarement au sein d'une équipe. L'être humain semble naturellement plus enclin à donner des signes de reconnaissance négatifs qui, isolés, sont pourtant délétères pour l'individu. Or, des échanges croissants de signes de reconnaissance, tant positifs que négatifs, participent à alimenter, voire renforcer la considération ...
ESTIME DE SOI ; RESPECT ; RELATION AUX AUTRES ; RECONNAISSANCE ; BIEN-ETRE ; EQUIPE ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; CADRE (INFIRMIER OU ENTREPRISE)
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