Le défi du genre pour les Entreprises de Travail Adapté et les Centres de Formation Professionnelle
BEAUPAIN Gitte ; BELLEFLAMME Charlotte
2011
81 p.
978-2-87212-663-7
3-056:331.4/BEA
HANDICAPE - TRAVAIL ; ENTREPRISE DE TRAVAIL ADAPTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GENRE ; RELATIONS ENTRE LES SEXES ; FEMME - TRAVAIL
71710
Centre de Ressources Documentaires
L'étude exploratoire présentée dans ce rapport émane d'un constat observé par l'AWIPH. Les dernières statistiques disponibles (2009) montrent que dans les Entreprises de Travail Adapté et les Centres de Formation Professionnelle, le taux de participation des hommes (70 %) excède largement celui des femmes (30%). C'est pourquoi l'AWIPH et le service PHARE, partant de l'hypothèse que le genre pourrait avoir un impact sur l'employabilité des personnes handicapées, ont réalisé une photographie de la réalité 'genrée' au sein des ETA et CFP. Cette étude a été réalisée en partenariat avec la Fondation Roi Baudoin.
Lieu edition : Bruxelles
Thème : HANDICAP
Date encodage : 02/04/2012