Argumentaire pour lutter contre les discriminations à l'embauche
CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS CHRÉTIENS. SERVICE DIVERSITÉ
CONFEDERATION DES SYNDICATS CHRETIENS
2015
50 p.
OUTIL/CON
EMPLOI ; TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; DISCRIMINATION ; LUTTE
121330
Centre de Ressources Documentaires
Vous êtes en entretien d'embauche et cela se passe plutôt bien. Soudain, l'intervieweur vous pose des questions indiscrètes qui vous choquent, vous mettent mal à l'aise ou vous semblent vraiment inappropriées. Que faire ? Ne cédez pas à la panique. Gardez votre sang-froid. Demandez simplement au recruteur pourquoi il veut connaître cette information. Faites-le sans manifester votre colère et de façon courtoise. Voici un topo des questions indiscrètes - dont certaines sont illégales - et la stratégie à mettre en place pour vous en sortir.
Lieu edition : Bruxelles
Thème : TRAVAIL
Edition : 2e éd.
Date encodage : 06/11/2015