- 86 p.
ISBN 978-10-302-0089-8
Thème : MANAGEMENT
En droit du travail, le dispositif législatif encadrant le port de signes religieux est clairement défini et marque une nette distinction selon que l'on travaille dans le domaine public ou privé. Comment concilier exigence d'organisation et port du voile ? Quels sont les cadres légaux et juridiques qui structurent le voile au travail ? Quelles sont les pratiques en vigueur chez nos voisins européens ? Peut-on exercer une activité professionnelle sans renier ses convictions religieuses ? Un guide pratique à l'usage des musulmanes qui souhaitent porter le voile et du personnel encadrant. (note de l'éditeur)
[-]En droit du travail, le dispositif législatif encadrant le port de signes religieux est clairement défini et marque une nette distinction selon que l'on travaille dans le domaine public ou privé. Comment concilier exigence d'organisation et port du voile ? Quels sont les cadres légaux et juridiques qui structurent le voile au travail ? Quelles sont les pratiques en vigueur chez nos voisins européens ? Peut-on exercer une activité professionnelle ...
EMPLOI ; DROIT ; RELIGION ; PORT DU VOILE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE
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