Kentika - Documents

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- 50 p.
Thème : TRAVAIL

La notion d'écosystème suppose qu'au niveau d'observations retenues, les entreprises considérées forment un système. Le FOREM, dans le cadre de ses missions de régisseur et d'ensemblier, a initié un ensemble d'études approfondies de 12 écosystèmes, afin, entre autres, de mieux comprendre les employeurs et les travailleurs de l'écosystème afin d'optimaliser son rapport avec eux. Cette synthèse porte sur l'étude de l'écosystème du non-marchand.

TRAVAIL ; FORMATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; HOPITAL ; MAISON DE REPOS (ET DE SOINS) ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

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- 30 p.
Thème : TRAVAIL

La notion d'écosystème suppose qu'au niveau d'observations retenues, les entreprises considérées forment un système. Le FOREM, dans le cadre de ses missions de régisseur et d'ensemblier, a initié un ensemble d'études approfondies de 12 écosystèmes, afin, entre autres, de mieux comprendre les employeurs et les travailleurs de l'écosystème afin d'optimaliser son rapport avec eux. Cette synthèse porte sur l'étude de l'écosystème du non-marchand.

TRAVAIL ; FORMATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SPORT ; CULTURE

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- 46 p.
Thème : TRAVAIL

La notion d'écosystème suppose qu'au niveau d'observations retenues, les entreprises considérées forment un système. Le FOREM, dans le cadre de ses missions de régisseur et d'ensemblier, a initié un ensemble d'études approfondies de 12 écosystèmes, afin, entre autres, de mieux comprendre les employeurs et les travailleurs de l'écosystème afin d'optimaliser son rapport avec eux. Cette synthèse porte sur l'étude de l'écosystème du non-marchand.

TRAVAIL ; FORMATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; AIDE SOCIALE

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- 38 p.
Thème : TRAVAIL

La notion d'écosystème suppose qu'au niveau d'observations retenues, les entreprises considérées forment un système. Le FOREM, dans le cadre de ses missions de régisseur et d'ensemblier, a initié un ensemble d'études approfondies de 12 écosystèmes, afin, entre autres, de mieux comprendre les employeurs et les travailleurs de l'écosystème afin d'optimaliser son rappport avec eux. Cette synthèse porte sur l'étude de l'écosystème du non-marchand.

TRAVAIL ; FORMATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

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- 72 p.
Thème : TRAVAIL

Le FOREM revient sur ses 20 années d'existence, à travers l'évolution de l'emploi.

TRAVAIL ; CHOMAGE ; EMPLOI ; EVOLUTION

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- 78 p.
Thème : EMPLOI

Cette recherche-action a été menée par le Forem en regard des comportements des particuliers qui lui posent problème dans l'exercice de ses responsabilités.

EMPLOI ; CHOMAGE ; FOREM ; RELATIONS INTERVENANT-USAGER ; COMPORTEMENT ; AGRESSIVITÉ ; MANIPULATION

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- 96 p.
Thème : EMPLOI

Cette recherche-action a été menée par le Forem en regard des comportements des particuliers qui lui posent problème dans l'exercice de ses responsabilités.

EMPLOI ; CHOMAGE ; FOREM ; RELATIONS INTERVENANT-USAGER ; COMPORTEMENT ; AGRESSIVITÉ ; MANIPULATION

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Documents FOREM 7 résultats

FOREM

Les attitudes et les pratiques à l'égard de la gestion des ressources humaines dans l'écosystème du non-marchand en Région wallonne. Série 1 : Hôpitaux et maisons de repos FOREM | FOREM 2006 Nouveau

Les attitudes et les pratiques à l'égard de la gestion des ressources humaines dans l'écosystème du non-marchand en Région wallonne. Série 3 : Sport et Culture FOREM | FOREM 2006 Nouveau

Les attitudes et les pratiques à l'égard de la gestion des ressources humaines dans l'écosystème du non-marchand en Région wallonne. Série 2 : Aide sociale FOREM | FOREM 2006 Nouveau

Les attitudes et les pratiques à l'égard de la gestion des ressources humaines dans l'écosystème du non-marchand en Région wallonne. Série 4 : Administrations publiques - Communes et provinces FOREM | FOREM 2006 Nouveau

20 ans d'évolution de l'empoi et des secteurs en activités en Wallonie FOREM | FOREM 2009 Nouveau

L'acteur sans appartenance : Un défi pour le service public de l'emploi et de la formation : Rapport de problémation VAN ASBROUCK Bernard | FOREM 2012 Nouveau

Construire les conditions pour une citoyenneté active : Répondre au décrochage sociétal. II : Rapport de modélisation VAN ASBROUCK Bernard | FOREM 2012 Nouveau