La diversité culturelle : Difficultés et opportunités pour le secteur non-marchand
2005
138 p.
2-8041-4738-X
364-78/DAV
TRAVAIL SOCIAL ; RELATIONS INTERCULTURELLES ; DISCRIMINATION ; MIGRANT ; MEDIATION ; INSTITUTION ; LOGEMENT PUBLIC ; HOPITAL ; RELATIONS SOIGNANT-SOIGNE ; SOINS A DOMICILE
49067
Centre de Ressources Documentaires
La diversité culturelle est un peu trop souvent représentée comme un inconvénient à la construction d'une bonne cohésion sociale dans l'entreprise. Elle peut être aussi source de développement et de progrès car la diversité est aussi une richesse.
D'emblée, ce document pointe trois thèmes de réflexion importants :
-l'existence de discrimination commise par l'employeur envers les travaillleurs issus de l'immigration;
-la diiférenciation culturelle dans l'approche des professions;
-les approches multiculturelles dans l'enseignement .
Lieu edition : Bruxelles
Thème : TRAVAIL SOCIAL
Collection : Non Marchand
N° collection : 2005/1
Date encodage : 30/08/2005