Inclure sans stigmatiser. Emploi et handicap dans la fonction publique
GUÉVEL Marie-Renée (Sous la direction de) ; PERRIOT Dominique (Préfacier) ; DE GUARDIA Marie-Laure (Préfacier) ; ET AL.
PRESSES DE L'ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES EN SANTÉ PUBLIQUE
2018
271 p.
978-2-8109-0735-9
3-056:331.5/GUE
INCLUSION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LUTTE ; STIGMATISATION ; DISCRIMINATION ; EMPLOI ; ACCESSIBILITE ; HANDICAPE - ACCESSIBILITE ; HANDICAPE - TRAVAIL ; TRAVAIL ; HANDICAP ; TEMOIGNAGE ; ACCOMPAGNEMENT ; REFERENT ; RELATION D'AIDE ; INEGALITE SOCIALE ; AMENAGEMENT DE L'ESPACE ; QUALITE DE VIE
165423
HEPN Campus
Enjeu sociétal fort, régulièrement mis à l'agenda politique, l'inclusion des personnes en situation de handicap, en particulier dans la fonction publique, demeure un chantier en construction. Si les avancées en termes de dispositions législatives et d'accessibilité se développent, les freins restent nombreux (contexte économique dégradé, faible qualification et état de santé des publics concernés) pouvant entraîner une forme de stigmatisation à proscrire. À travers des témoignages et des synthèses de recherche produits par des chercheurs, des professionnels et des personnes handicapées, cet ouvrage propose un éclairage inédit sur cette problématique complexe, interrogeant tour à tour le développement d'environnements de travail inclusif et les nouveaux métiers de l'accompagnement comme le référent handicap. (note de l'éditeur)
Lieu edition : Rennes
Thème : HANDICAP
Collection : Regards croisés
Date encodage : 04/04/2023