Lorsque l'on croise le pôle négatif du travail avec une distanciation envers le travail, on obtient une configuration que l'on peut appeler « travail aliénation ». Cela forme une diagonale dans la typologie des relations au travail . On note qu'il s'agit de représentations, même si elles sont le plus souvent ancrées dans les réalités quotidiennes, sans exclure que les impressions peuvent dépendre du contexte, des comparaisons proches ou lointaines, et s'écarter un peu du réel, comme une température ressentie peut différer de celle du thermomètre. Mais, à défaut de mesures précises, on en restera au vécu exprimé et explicité. L'aliénation indique que l'on est dé-possédé du fruit de son travail et soumis à des conditions de vie que l'on ne peut modifier, ce qui crée un état d'asservissement (Larousse). Elle renvoie à une situation où le travail est perçu négativement et où l'on cherche à s'en détacher le plus possible. Il reste alors comme étranger à soi, ce qui est une autre marque d'aliénation. Mais c'est aussi une façon d'éviter de s'y perdre. Prendre ses distances peut être une forme de protection pour empêcher d'être subjugué, une façon d'agir contre un état de fait aliénant, qui réduit à un objet marchand.

Thème : TRAVAIL

Date encodage : 08/05/2023