Sens, leadership et hiérarchie. La structure horizontale, supposée donner aux membres de l'entreprise plus de sens à leur fonction, nuit-elle à la performance ?
BONNOT Eulalie ; CRAIN Wayan ; SERGENT Simon ; ET AL.
ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES (HEC)
2021
87 p.
650/BON
HIÉRARCHIE ; STRUCTURE ; ORGANISATION ; ENTREPRISES ; AUTONOMIE ; TRAVAILLEUR ; COMPETENCE ; SENS ; TRAVAIL ; BIEN-ETRE ; LIBERTE ; AUTONOMIE ; METHODE PARTICIPATIVE ; HOLACRATIE
167785
HEPN Campus
Dans ce travail, les auteurs questionnent la structure horizontale de l'entreprise (holacratie)s et on fonctionnement. Quels bénéfices pour les travailleurs ?
Lieu edition : Paris
Thème : MANAGEMENT
Note : Travail de fin d'études réalisé dans le cadre du séminaire "Sens et leadership".