Organisation et compétences dans l'usine du futur. Vers un design du travail ?
PELLERIN François ; CAHIER Marie-Laure ; GRANDJEAN Bruno (Préfacier)
PRESSES DES MINES;LA FABRIQUE DE L'INDUSTRIE
juillet 2019
132 p.
978-2-35671-583-8
EN LIGNE
ORGANISATION ; ENTREPRISES ; COMPETENCE ; AVENIR ; CHANGEMENT ; BESOIN ; COMPETITIVITE ; DESIGN ; TRAVAIL ; INDUSTRIE ; PRODUCTIVITE ; INNOVATION ; TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; ETUDE COMPARATIVE ; INTERNATIONAL
171539
HEPN Campus
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Les entreprises industrielles, soumises à une pression concurrentielle permanente, vivent et survivent en réalisant chaque année des gains de productivité : soit en répondant à des demandes nouvelles, soit en réduisant leurs coûts directs et leurs besoins en consommations intermédiaires, soit les deux à la fois. C'est dans ce but qu'elles redoublent d'efforts pour imaginer des produits et des services innovants ou de nouvelles manières de les réaliser, qu'elles renouvellent les compétences de leurs équipes, qu'elles cherchent à réduire leurs coûts… En somme, l'industrie ne cesse jamais d'être tendue vers une vision de l'avenir, qu'elle préfigure et participe à faire advenir. Depuis 2011, en Allemagne puis dans tous les pays du monde, des groupes d'experts tentent d'imaginer ce que sera le futur de l'industrie. À quoi ressemblera la production du fait de l'irruption des technologies de l'information, non plus seulement dans les bureaux d'étude mais à présent aussi dans les ateliers ? À quoi ressemblera le travail aussi ? Pourra-t-on s'appuyer sur des machines autonomes et communicantes ? Quels savoir-faire faudra-t-il maîtriser? Comment les équipes seront-elles organisées et les responsabilités réparties? (note de l'éditeur)
Lieu edition : Paris
Thème : TRAVAIL
Collection : Les notes de la Fabrique
Date encodage : 17/09/2024