Résumé

Cet outil ludique s’adresse à toute personne responsable de l’accompagnement : coach, consultant en bilan de compétences, formateur, et en entreprise : RRH, gestionnaire de carrière et manager souhaitant réfléchir sur ses compétences et sa carrière.

C’est une boite à outils pratique pour choisir un objectif, poser ou se poser les bonnes questions, imaginer des solutions concrètes et aboutir à un plan d’actions pour réaliser l’objectif choisi.

Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif choisi par son coaché. Pour mener à bien le ou les projets professionnels, le coach doit s’assurer que l’ensemble des objectifs ont été abordés au fil des séances.

Objectifs

• Définir le job idéal
• Faire le bilan des compétences
• Définir talents et qualités
• Lister et développer ses réseaux
• Préparer un entretien de recrutement
• Rédiger un cv impactant
• Exercer son métier autrement…