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Destinée à faciliter l'insertion des personnes trans* au sein d'un milieu du travail qui les discriminent très souvent, cette brochure réalisée par l'IEFH - Institut pour l'égalité entre femmes et hommes - s'adresse aux entreprises, aux recruteurs, aux syndicats mais aussi aux personnes trangenres travailleur-ses.
Ce guide aborde la législation existante sur le sujet, les droits des personnes trans* ainsi que les obligations des employeurs, tout en distillant des conseils pratiques sur les difficultés rencontrées au quotidien. (note de l'éditeur)


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Ce rapport donne un aperçu de l'écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique. La version étendue du rapport, qui est publiée tous les quatre ans, porte sur la totalité des indicateurs. Le rapport publié les années intermédiaires est plus concis. La publication annuelle de chiffres relatifs à l'écart salarial permet de suivre l'évolution de l'écart salarial en Belgique. Le rapport sur l'écart salarial est établi par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Les chiffres ont principalement été fournis par la Direction générale Statistique – Statistics Belgium (Statbel) du Service public fédéral Économie, PME, Classes moyennes et Énergie. Le présent rapport utilise également des chiffres provenant de l'Office National de Sécurité Sociale (ONSS). [-]