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A ce jour, près de 500 entreprises françaises ont mis en place des actions concrètes visant à mieux concilier la vie professionnelle et la vie familiale de leurs salariés. C'est ainsi que des entreprises se sont engagées auprès de leurs salariés à mieux prendre en compte leur équilibre de vie. Ces entreprises ont notamment proposé à leurs salariés différents dispositifs de mode de garde d'enfants (crèches d'entreprise, crèches interentreprises, ...) afin d'améliorer la disponibilité professionnelle des parents-salariés. La mise en place de telles politiques de ressources humaines a suscité l'intérêt de nombreux chercheurs et spécialistes des ressources humaines au cours de ces dernières années.[-]