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Ce guide s'inscrit dans une période où les questions d'égalité des femmes et des hommes, de bien-être au travail et de conciliation entre vie privée et vie professionnelle gagnent du terrain et pénètrent lentement, mais sûrement dans la culture entrepreneuriale.
Le monde du travail peut avoir un impact majeur sur la capacité des pères à s'engager auprès de leurs enfants. Cette évolution passe par une écoute du père derrière le salarié et par la création de conditions pour mieux concilier ces deux sphères de vie. C'est un projet qui trouve sa force dans la mobilisation de tous les niveaux de l'entreprise ou de l'organisa–tion soutenus par le management et les services de ressources humaines. C'est donc avec eux que ce guide veut ouvrir des pistes, ainsi qu'avec tous les hommes qui veulent s'impli–quer davantage auprès de leur famille, qu'ils soient pères, fils ou conjoints. (note de l'éditeur)[-]