En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK

Documents DESMARAIS Céline 2 résultats

Filtrer
Sélectionner : Tous / Aucun
Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

Mobiliser les ressources humaines. ABORD DE CHATILLON Emmanuel ; DESMARAIS Céline ; MEUNIER Martine | EDITIONS FOUCHER 2003

Centre de Ressources Documentaires
Ouvrage - Cote : 650/ABO - Doc n°42008

- 207 p.
ISBN 2-216-09379-3
Thème : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les ouvrages de la collection Géode s'adressent particulièrement aux candidats de concours de recrutement, aux étudiants en sciences économiques et gestion. Ce titre répond aux questions liées à la gestion des ressources humaines et intéressera plus particulièrement les managers. Recruter, rédiger et gérer le contrat de travail, élaborer la place de formation, négocier lors d'un conflit collectif, aménager le temps de travail, motiver les salariés, voilà quelques-unes des problématiques développées par les auteurs.[-]

Les ouvrages de la collection Géode s'adressent particulièrement aux candidats de concours de recrutement, aux étudiants en sciences économiques et gestion. Ce titre répond aux questions liées à la gestion des ressources humaines et intéressera plus particulièrement les managers. Recruter, rédiger et gérer le contrat de travail, élaborer la place de formation, négocier lors d'un conflit collectif, aménager le temps de travail, motiver les ...

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; TRAVAIL ; EMPLOI

... Lire [+]

Paniers
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

Accompagner la prise de fonction LAGADEC Anne-Marie ; LOUIS-BURLAT Isabelle ; DESMARAIS Céline ; ET AL. | SOINS CADRES février 2018

HEPN Campus
* Article - - Doc n°136343

- n° 105 - p. 13-45
Thème : SOINS INFIRMIERS
Prendre un nouveau poste ou occuper une nouvelle fonction représente un enjeu fort pour les professionnels, quels qu'ils soient. Sentiment d'insécurité, perte de repères, charge mentale intense liée à l'abondance des informations nouvelles à intégrer, ces périodes restent souvent gravées dans la mémoire de tout un chacun comme des moments charnières de la carrière, plus ou moins bien vécus, même lorsqu'ils sont souhaités et préparés avec enthousiasme...[-]

Prendre un nouveau poste ou occuper une nouvelle fonction représente un enjeu fort pour les professionnels, quels qu'ils soient. Sentiment d'insécurité, perte de repères, charge mentale intense liée à l'abondance des informations nouvelles à intégrer, ces périodes restent souvent gravées dans la mémoire de tout un chacun comme des moments charnières de la carrière, plus ou moins bien vécus, même lorsqu'ils sont souhaités et préparés avec ...

CADRE (INFIRMIER OU ENTREPRISE) ; TRAVAIL ; BIEN-ETRE AU TRAVAIL ; FONCTION ; INSECURITE ; ACCOMPAGNEMENT ; MANAGEMENT ; ENCADREMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; TUTORAT ; PARTAGE ; COACHING ; CHARGE MENTALE

... Lire [+]

Paniers