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BONNOT Eulalie

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Sens, leadership et hiérarchie. La structure horizontale, supposée donner aux membres de l'entreprise plus de sens à leur fonction, nuit-elle à la performance ? BONNOT Eulalie ; CRAIN Wayan ; SERGENT Simon ; ET AL. | ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES (HEC) 2021

HEPN Campus
* Ouvrage - Cote : 650/BON - Doc n°167785

- 87 p.
Thème : MANAGEMENT
Dans ce travail, les auteurs questionnent la structure horizontale de l'entreprise (holacratie)s et on fonctionnement. Quels bénéfices pour les travailleurs ?

HIÉRARCHIE ; STRUCTURE ; ORGANISATION ; ENTREPRISES ; AUTONOMIE ; TRAVAILLEUR ; COMPETENCE ; SENS ; TRAVAIL ; BIEN-ETRE ; LIBERTE ; AUTONOMIE ; METHODE PARTICIPATIVE ; HOLACRATIE

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