- 181 p.
ISBN 978-2-37890-695-5
Thème : SOCIETE
En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de 50 ans après la première loi relative à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les inégalités perdurent. Rédigé sous forme d'abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l'égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître leurs droits en leur donnant tous les outils pour mieux les faire appliquer. Les auteures ont aussi comme objectif d'aider les services des ressources humaines à mieux s'approprier les lois pour que les entreprises profitent enfin de toutes les énergies dont elles disposent. Pour que l'égalité femmes/hommes devienne réalité ! (note de l'éditeur)
[-]En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de 50 ans après la première loi relative à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les inégalités perdurent. Rédigé sous forme d'abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l'égalité femmes/hommes en milieu professionnel. Il entend ainsi aider les femmes à mieux connaître ...
SOCIETE ; EGALITE ENTRE LES SEXES ; FEMME ; GENRE ; INEGALITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; SALAIRE ; PROMOTION ; DROITS ; OUTIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISES ; LIEU DE TRAVAIL ; DICTIONNAIRE
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