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- 226 p.
Thème : MEDECINE DU TRAVAIL
L'objectif de cette étude est de développer une meilleure compréhension de la situation des travailleuses enceintes et des mécanismes qui provoquent des discriminations liées à la grossesse, en vue de diminuer et d'éliminer les discriminations potentielles ou l'inégalité de traitement et de mettre en place un meilleur traitement interne des plaintes.

MEDECINE DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; FEMME - TRAVAIL ; GROSSESSE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; SANTE AU TRAVAIL

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Femmes au sommet 2012 DE WACHTER David ; VALGAEREN Elke ; DE WINTER Tom ; ET AL. | INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES 2012

Ouvrage - Cote : 305/DEW - Doc n°76736 - Centre de Ressources Documentaires

- 126 p.
Thème : FEMME
En 2009, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes publiait un rapport consacré à la présence des femmes au sommet. La représentation égale des femmes et des hommes au sein des organes de prise de décision semblait alors encore loin d'être une réalité. Quatre ans plus tard, une mise à jour s'impose. En se basant sur les mêmes indicateurs, le présent rapport examine dans quelle mesure la situation a évolué, dans la bonne ou la mauvaise direction.
Tout comme dans le premier rapport, un large éventail d'organes décisionnels a été examiné. Récemment, beaucoup d'attention a été accordée aux femmes dans la prise de décision économique, tandis que le thème de la représentation politique est quelque peu passée à l'arrière-plan, notamment suite au succès relatif des quotas. Bien que l'objectif de ce rapport consiste aussi à alimenter les débats dans des domaines familiers, tels que les entreprises, le monde politique, le pouvoir judiciaire, les autorités fédérales, l'armée et les autorités académiques ont été également abordées les organisations de travailleurs et les fédérations patronales, la banque nationale, les professions libérales, les médias et les ONG.[-]

En 2009, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes publiait un rapport consacré à la présence des femmes au sommet. La représentation égale des femmes et des hommes au sein des organes de prise de décision semblait alors encore loin d'être une réalité. Quatre ans plus tard, une mise à jour s'impose. En se basant sur les mêmes indicateurs, le présent rapport examine dans quelle mesure la situation a évolué, dans la bonne ou la mauvaise ...

FEMME ; FEMME - TRAVAIL ; ENTREPRISES ; MEDIA ; UNIVERSITE ; JUSTICE ; ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE ; SERVICES PUBLICS

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- 226 p.
Thème : MEDECINE DU TRAVAIL
L'objectif de cette étude est de développer une meilleure compréhension de la situation des travailleuses enceintes et des mécanismes qui provoquent des discriminations liées à la grossesse, en vue de diminuer et d'éliminer les discriminations potentielles ou l'inégalité de traitement et de mettre en place un meilleur traitement interne des plaintes.

MEDECINE DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; FEMME - TRAVAIL ; GROSSESSE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; SANTE AU TRAVAIL

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